Сотрудник будет уволен 30 апреля 2019г. по сокращению штата. При увольнении ему начислена зарплата за апрель, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц нетрудоустройства. Все начисления выплачиваются в день увольнения, 30 апреля. С зарплаты и компенсации удержанный НДФЛ перечисляем 30 апреля, за апрель. А с выходного пособия когда? Если оно на месяц вперед, то получается за май? И перечислять его в день увольнения «за май» ? Или за апрель?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Минуточку, вношу поправку в свой вопрос.
Этому увольняемому сотруднику я хочу начислить среднемесячный заработок на период трудоустройства. Но в программе вижу возможность начисления только выходного пособия. Это ведь не одно и то же.
В каком пункте какого документа начисляется среднемесячный заработок на период трудоустройства за первый месяц нетрудоустройства (первый месяц после увольнения)?
Что НДФЛ не удерживается с пособия (если не превышает трехкратного размера), я уже нашла.
приказ об увольнении
Здравствуйте! Посмотрите: Выплаты при увольнении.
Не одно и тоже, но рассчитываются и облагаются налогами одинаково.
Общее дней компенсации укажите в поле Выходное пособие. НДФЛ не облагается.