Как принять в ЗУП сотрудника на 1год по срочному договору?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Для того, чтобы указать срочность трудового договора, в документе Прием на работу на вкладке Трудовой договор ставим флажок Срочный трудовой договор. После этого можно указать дату, до которой будет действовать договор, и его основание. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Прием по срочному трудовому договору .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!