Добрый день!
У сотрудника (директора) закончился контракт 23.06.24. Увольнение провели стандартной процедурой через документ «увольнение». Выплатили все положенные суммы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. На 24.06.24 с этим же сотрудником заключили новый контракт, на прежнюю должность. Завели сотрудника с новым табельным номером, оформили прием через документ «прием на работу». 01.07.24 сотрудник направлен в командировку. Был создан документ «командировка», в котором для расчета среднего берется заработок с 24.06.24. Как поступить в сложившейся ситуации, ведь это прежнее физическое лицо и предыдущий год этот сотрудник работал, только по другому основанию?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2283), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2024/07/2024-07-02_12-31-47-1024x598.jpg)
![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/questions/2024/07/2024-07-02_12-33-37-1024x223.jpg)
Здравствуйте!
Сотрудник принят на работу, введен документ Прием на работу. Расчет среднего заработка идет без учета того, что сотрудник работал ранее. Для ЗУП есть только вновь принятый сотрудник, история взаиморасчетов была с предыдущим сотрудником закончена как только провели документ Увольнение.
Формально сотрудник принят на работу и был направлен в командировку со следующего месяца.
Если Вы не согласны с таким расчетом, то можно прописать в локальных актах организации другой период для расчета среднего, если это не ухудшается положение сотрудника.
Сейчас в ЗУП можно вручную внести сумму в документ Командировка. Ввод данных для расчета среднего за прошлый период, когда вновь принятый сотрудник не работал в организации программа не позволит.
Прикладываю ссылку на семинар: ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Расчет среднего заработка для командировок и прочих отсутствий .Если что-то не будет получаться или нужно уточнить, обязательно напишите. Вместе разберем!
Добрый день!
Спасибо за ответ.
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня:)