Средний

1. Добрый день! На днях разбирали похожий вопрос — Расчет среднего заработка , предполагаю, что это ошибка в программе. Т.к. если смотреть разъяснения в Консультанте, то рекомендуется брать среднечасовой заработок в данном случае. Но программа параметры для расчета определяет только по действующему на дату сохранения среднего заработка графику.
   Т.е. если с 01.01.23 был суммированный учет, а с 01.04.23 перевели сотрудника на пятидневку, то, например командировку с 15.11.23 программа рассчитает из среднего по дням.
   Раз вопрос повторяется, попробуем написать разработчикам, может быть зарегистрируют ещё одну ошибку. В любом случае получим какое-то разъяснение по данной ситуации.

2. ок спасибо, сообщите номер ошибки когда зарегистрирую. А раньше было по другому, может подскажите релиз когда иначе считалось.
   Могли бы Вы прислать ссылку на консультант.

3. Да, как придет ответ от разработчиков, обязательно напишу.
   Нет, так и было , в программе есть ряд ошибок связанных с расчетом среднего заработка и сменой графика, я подозреваю, что там проблематично учесть нюансы, поэтому разработчики не автоматизировали расчет.
   Ссылку из Консультанта пришлю Вам на эл.почту.

4. Добрый день, Ирина нет ли ответа от разработчиков?
   Я верно понимаю что ошибка не только в расчете среднего для командировок но и для остальных отпуск итд?

5. Добрый день! Нет, ответа пока нет.
   Проблема будет только по командировкам и при проведении оплаты с сохранением среднего заработка, средний заработок для отпускных, согласно п. 13 Постановления 922 считается по дням:

   «При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок».

6. Добрый день! Пришёл ответ от разработчиков:

   «После перевода сотрудника с графика суммированного учета рабочего времени на график работы пятидневка, при расчете оплаты по среднему заработку на период командировки применяется среднедневной заработок, а не среднечасовой, согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»».

   Смотрим пункт 9:

   «При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
   — для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
   — для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени».

   На мой взгляд, в данной ситуации (при переводе в расчетном периоде) не хватает разъяснений по расчету от контролирующих органов.
   Без них получается, что можно считать по среднему по дням, с ссылкой на пункт 9 ст. 922.

Комментарии закрыты.