Средний

Вопрос задал Ева

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, работаем в ЗУП корп, сотрудник работал на графике с суммированным учетом, затем перешел на обычную пятидневку, если ранее его средний считался по часам, то теперь расчет по дням даже за период работы на графике с суммированным учетом, подскажите это единственно возможный вариант или что то можно отрегулировать настройками?
Если возможно то вопрос отдать Миле или Юлии Щ.

Метки вопроса: Расчет среднего заработка

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! На днях разбирали похожий вопрос — Расчет среднего заработка , предполагаю, что это ошибка в программе. Т.к. если смотреть разъяснения в Консультанте, то рекомендуется брать среднечасовой заработок в данном случае. Но программа параметры для расчета определяет только по действующему на дату сохранения среднего заработка графику.
    Т.е. если с 01.01.23 был суммированный учет, а с 01.04.23 перевели сотрудника на пятидневку, то, например командировку с 15.11.23 программа рассчитает из среднего по дням.
    Раз вопрос повторяется, попробуем написать разработчикам, может быть зарегистрируют ещё одну ошибку. В любом случае получим какое-то разъяснение по данной ситуации.

  2. ок спасибо, сообщите номер ошибки когда зарегистрирую. А раньше было по другому, может подскажите релиз когда иначе считалось.
    Могли бы Вы прислать ссылку на консультант.

  3. Да, как придет ответ от разработчиков, обязательно напишу.
    Нет, так и было , в программе есть ряд ошибок связанных с расчетом среднего заработка и сменой графика, я подозреваю, что там проблематично учесть нюансы, поэтому разработчики не автоматизировали расчет.
    Ссылку из Консультанта пришлю Вам на эл.почту.

  4. Добрый день, Ирина нет ли ответа от разработчиков?
    Я верно понимаю что ошибка не только в расчете среднего для командировок но и для остальных отпуск итд?

  5. Добрый день! Нет, ответа пока нет.
    Проблема будет только по командировкам и при проведении оплаты с сохранением среднего заработка, средний заработок для отпускных, согласно п. 13 Постановления 922 считается по дням:

    «При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок».

  6. Добрый день! Пришёл ответ от разработчиков:

    «После перевода сотрудника с графика суммированного учета рабочего времени на график работы пятидневка, при расчете оплаты по среднему заработку на период командировки применяется среднедневной заработок, а не среднечасовой, согласно п. 9 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»».

    Смотрим пункт 9:

    «При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
    — для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
    — для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени».

    На мой взгляд, в данной ситуации (при переводе в расчетном периоде) не хватает разъяснений по расчету от контролирующих органов.
    Без них получается, что можно считать по среднему по дням, с ссылкой на пункт 9 ст. 922.

Комментарии закрыты.