Среднесписочная численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда

1. Здравствуйте! Типового отчета, к сожалению, нет. Проблема с учетом данных по «вредникам» связана с тем, что нет отдельного регистра, где учитывались бы эти данные.

   У нас есть:

   1. Данные в должности и позиции штатного расписания. Но тогда возникает вопрос как считать среднесписочную численность, за каждый день, как по остальным сотрудникам? —  Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП . Тогда нужно разрабатывать отдельный. Или по состоянию на определенную дату? Тогда можно посчитать должность сотрудников с «вредностью» на определенное число, но значение будет ближе к средней численности.
   2. Данные по взносам. В этом случае, например, по страховым взносам по доп.тарифу мы можем рассчитать количество сотрудников, но здесь тоже проблема, мы получим скорее среднюю численность, но не  среднесписочную численность

   И ещё есть проблема — это кадровые переводы, в т.ч временные. Когда сотрудник часть месяца или даже часть дня работает на «вредной» должности.

   Я раньше писала письмо разработчикам о создании регистра, где можно было хотя бы периоды работы во вредных условиях отслеживать, но эту доработку не сделали. Сейчас есть регистр, но в него первоначальные данные о «вредности» не пишутся, а фиксируются только изменения, поэтому для отчета его использовать не получится.

2. Ещё стоит учесть механизм, который есть только в ЗУП КОРП — это рабочие места. Но там тоже есть сложности.
   В отчете «Результаты специальной оценки условий труда» мы видим условия труда и рабочие места, но не видим сотрудников.
   В отчете «Рабочие места охраны труда сотрудников» видим сотрудников, рабочие места, но нет условий труда.
   Т.е. численность на основании этих данных не рассчитать.

Комментарии закрыты.