Справка по безработице

Вопрос задал Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.84/10)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно проверить заполнение справки по безработице? Какими аналитическими отчетами? Спасибо!

Все комментарии (27)

  1. Здравствуйте.
    К сожалению, какого-то специального отчета нет. Обычно пересчитываем вручную на основании расчетных листков или расчетной ведомости по сотруднику.
    Проверить, какие начисления входят в расчет среднего можно универсальным отчетом по регистру накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий).

    1. Здравствуйте! У меня просто в справку оочень странная сумма попала. Сотрудник с ежемесячным заработком 50 000, а в справке 478 000,00 🙂 Вот я и думаю, откуда программа эту цифру берет?

    1. Здравствуйте! У меня 3.1.27.111. Смотрела в публикации, но всё равно понять не могу откуда программа такую цифру нарисовала))

  3. Приложение

    Здравствуйте.

    Посмотрела справку на релизе 3.1.27.111 — новая форма, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 № 1026.

    У меня такая же ситуация получилась, как вы описываете: у сотрудника доход около 70 тыс. в месяц, в справке средний 518 тыс. Выйти на такой доход пока не могу. В регистре ничего лишнего нет. Видимо, при обновлении что-то с расчетом сделали не так.

    Если у вас есть такая возможность, об этом нужно написать разработчикам на v8@1C.ru.

    2

  4. Здравствуйте.
    Уточните, пожалуйста, сотрудник работает по основному графику или суммированный учет?

    1. Здравствуйте! Суммированный

    2. Но норма берется по производственному календарю

  5. Приложение  Raschetnye-listki.pdf

    Средний в справке для сотрудников с суммированным учетом рассчитывается таким образом: весь заработок за три месяца делится на количество отработанных дней, умножается на количество часов по графику и делится на три. От этого сумма огромная.
    Зарегистрированных ошибок пока нет.
    Я сделала простейший пример, чтобы было видно суммы. За три месяца заработано 60 тыс., отработано 45 дней и по графику 495 часов.
    60000/45*495/3=220000.

    1. Здравствуйте! Но ведь это не правильно. я так думаю. Не может же быть при з.п. в 50 000 руб средний быть 478 000 тыс. 🙂

  6. Это абсолютно точно неправильно — умножать среднедневной заработок на часы по графику.
    Нужно обращаться на v8@1C.ru. Чем больше обращений, тем больше шансов, что быстрее обратят внимание на проблему.

    1

    2. Анна здравствуйте! А Вы не могли бы мне помочь заполнить справку по безработице на сотрудника, я что-то запуталась совсем. Или мне новый вопрос задать?

  7. Здравствуйте.
    Приложите, пожалуйста, расчетные листочки за три месяца до месяца увольнения. У сотрудника суммированный учет, насколько я понимаю?

    Согласно п. 2 Правил исчисления среднего заработка: «Средний заработок исчисляется за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина (далее — расчетный период), за исключением среднего заработка граждан, указанных в подпункте «в» пункта 5 настоящих Правил, для которых расчетным периодом являются 3 календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на военную службу.»

    А согласно п. 14 этих правил: «При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
    Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
    Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде.»

    1. Сотрудник из трех месяцев 2 был на б/л.

  9. И графики еще приложите.

  10. У сотрудника почти нет месяцев без больничных. Мы можем сдвинуть расчетный период в пределах 12 месяцев, согласно п. 3 правил. Может быть до сентября 2022 есть полностью отработанные месяцы, без больничных листов?

    1. Я могу Вам скинуть расчетные листки за 2022 г?

  11. Если вариантов нет, тогда для расчета берем июль.

    1. Январь,февраль,март 2022 полностью отработано, в остальных, то опуск,то больничный, то без сохранения

  13. Анна спасибо Вам огромное за помощь!!! Я как в лесу в этой справке, совсем заблудилась!

  14. Мы можем взять доход только в пределах 12 месяцев до месяца увольнения, т. е. с сентября 2022 по август 2023.
    Ноябрь 2022- январь 2023, на мой взгляд, подходит. Нужно весь доход за эти три месяца (52421,20+91497+58337,96) разделить на количество отработанных часов. (119+176+13+ 136).
    Потом умножить на количество часов за эти три месяца по графику и разделить на 3.

    1. Поняла! Спасибо ВАМ ОГРОМНОЕ!

Комментарии закрыты.