Спецоценка условия труда

Вопрос задал Юлия П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.39/10)

Добрый день.
При наличии специальной оценки труда у работника с подклассом 3.1 и отсутствием необходимости исчисления доп. тарифа, требуется ли заведение этого подкласса в позиции штатного расписания? на что заведение этого подкласса влияет (документ/отчет)?

Обсуждение (1)

  1. Здравствуйте!

    Заполнение специальной оценки может влиять на заполнение отчета ЕФС-1 подр. 1.2 (бывшая СЗВ-СТАЖ).
    Так в новых релизах для Раздела 1 Подраздела 1.2 ЕФС-1 добавлена возможность автоматического заполнения результатов спецоценки условий труда. Поэтому для отображения данных по колонке Класс (подкласс) условий труда. в ЕФС-1 подр. 1.2 нужно заполнить результаты спец. оценки.
    Подробно об этом рассказывается в статье на нашем сайте: Класс условий труда в подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-СТАЖ) (ЗУП 3.1.23.753 / 3.1.25.136)

Комментарии закрыты