Специальная оценка условий труда

Индивидуальную консультацию запросил Евгений м. (Краснодар)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.91/10)

Добрый день. Строительная организация ведёт учёт сотрудников с использованием штатного расписания. Есть позиции штатного расписания по сварщиком. С 1 июля по этим должностям была проведена спец оценка условий труда. Как теперь поступить? Создать новые позиции штатного расписания с вредными условиями труда и кадровым переводом их перевести или же изменять текущие должности? И как выполнить спец оценка чтобы начислялись доп взносы и была доплата за вредность. Спасибо.

Метки вопроса: Страховые взносы
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте.
    Чтобы ввести информацию о результатах спец.оценки условий труда по позиции штатного расписания в версии КОРП есть документ Результаты спецоценки усл.труда (Охрана труда — Результаты спецоценки усл.труда — Результаты спецоценки усл.труда).
    Посмотрите публикацию по внесению результатов спецоценки в ЗУП КОРП Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда? .

  2. Добрый день! сделал изменение штатного расписания по статье которую вы указали. но при создании документа «Результаты спецоценки условий труда» возникает трудность, при подборе рабочих мест справочник оказывается пустой, т.е не могу выбрать ни 1 рабочее место.

  4. по вашей рекомендации создал рабочее место, внес необходимые данные, назначил это рабочее место необходимому сотруднику, после чего произвел спецоценку этого рабочего места. но при попытке расчитать ЗП за июль (спецоценка действует с 3 июля) доплата 4% не происходит? и доп. взносы не исчисляются

    1. после того как установил галочку в «рабочем месте» начисляются доп. взносы, взносы стали начисляться, а вот доплата 4% нет…

  5. Для доп.взносов флажок не стоит — Взимаются взносы на занятых на работах с досрочной пенсией.
    Надбавка за вредность вообще не попадает в расчет или пустая строка? Может быть, начисления сотрудника не входят в расчетную базу надбавки за вредность.

    1. Надбавка за вредность вообще не попадает((

  6. Предлагаю назначить сотруднику надбавку за вредность отдельным документом. Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Создать — Назначение планового начисления.
    Такая проблема разбираралась в вопросе Надбавка за вредность .

  7. в этом документе не могу выбрать надбавку за вредные условия труда, она не доступна к выбору..

  8. В документ Изменение оплаты труда тоже не подтянется?
    У вас типовое начисление надбавки за вредность? Давайте посмотрим настройки начисления вкладки Основное, Расчет базы и Учет времени.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Результаты спец оценки условий труда ЗУП КОРП 3.1.18.82. Ранее в документе "Результаты спец оценки условий труда" вместо рабочего места выбиралась позиция штатного расписания. И можно…
  2. Доначисление доп.тарифа по страховым взносам, отражение в РСВ Добрый день! Работаем в ЗУП 3.1.8.246 Часть работников в середине года были приняты на должности, по которым не было проведено…
  3. ЗУП8 ПРОФ, релиз 3.1.34.40. Как настроить автоматическое заполнение раздела 2 ЕФС-1 ДЛЯ РАБОЧИХ ММЕСТ с вредными условиями труда? На предприятии проведена спец.оценка, но при этом дополнительные взносы не начисляются и не платятся ЗУП8 ПРОФ, релиз 3.1.34.40. Как настроить автоматическое заполнение раздела 2 ЕФС-1 для определения количества рабочих мест с вредными условиями труда?…
  4. Корректировка ЕФС-1 за 2023г по сотруднику Корректировка ЕФС-1 за 2023г. , была смена должности в августе 2024г. Не заполняется код позиции списка и особые условия труда…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3 версии КОРП внести данные по результатам спец.оценки условий труда? В ЗУП 3 версии КОРП с 1 июня 2019 г. в Организации действует спец.оценка по должности Электрогазосварщик - подкласс 3.1.…
  2. Вилка окладов и надбавок для позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Для позиции штатного расписания есть возможность указывать не конкретный размер оплаты труда, а диапазон значений (максимум и минимум). Это так…
  3. ОДВ-1 отправляется вместе с СЗВ-СТАЖ? ОДВ-1 отправляется вместе с СЗВ-СТАЖ? Да, ОДВ-1 отправляется вместе с СЗВ-СТАЖ и является документом, содержащим сведения по страхователю. В общем…
  4. Как отредактировать должность в позиции штатного расписания, если ошибку обнаружили после сохранения позиции? В программе не ведется история штатного расписания. После сохранения позиции штатного расписания выяснилось, что была выбрана не та должность. При…