Здравствуйте.
Сотруднику, который принят на основной график 5/2 с видом начисления оклад, необходимо сделать доплату по часовой ставке с условием что в разные месяцы будет разное кол-во отработанных часов.
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того, чтобы получить такие настройки можно использовать один из вариантов:
— создать показатель «Количество часов для доплаты» и вводить ежемесячно количество часов для расчета доплаты через Данный для расчета зарплаты по настроенному шаблону. Как это сделать рассказываем в статье: Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 Далее при расчете доплаты в формуле используем показатель «Количество часов для доплаты» и часовую ставку
— настроить отдельный вид времени для расчета доплаты и предусмотреть его в графиках работы. Далее настроить начисление для данного вида времени. Как это сделать рассказываем в статье: Планирование «своих» видов времени в графиках работы
Поэтому предлагаю выбрать, какой из вариантов Вам больше подходит.
Если при настройке выбранного варианта возникнут сложности, пишите разберем подробнее интересующие моменты 🌺
Марина, если иду по первому варианту, в показателе использую постоянное использование или разовое?
По первому варианту используем разовые показатели.
Марина, сделала по инструкции, но у меня вопросы:
1. Сотруднику добавил вид начисления через изменение оплаты сотрудника и добавила плановое начисление верно?
2. Сотруднику создала начисление, но в двух видах начисления в колонке отработано (оплачено) отображаются дни и часы?
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста настройки начисления «Ведение преподавательской деятельности», вкладки Основное и Учет времени. Посмотрим в чем может быть причина.
Здравствуйте.
Прикладываю настройки
Здравствуйте!
Проверила в демобазе ЗУП, как работает начисление с вашими настройками.
Дело в том, что у начисления Ведение преподавательской деятельности на вкладке Учет времени выбрано Дополнительная оплата за уже оплаченное время, но при этом заполнено поле Вид времени — Рабочее время. Именно из-за заполненного Вид времени начисление показывает отработано «дни/часы». По описанию режима Дополнительная оплата за уже оплаченное время в норму/средний заработок не должно учитываться — оно просто выводится в колонке для информации, т.к. вид времени указан. Т.е. на расчет отработано (оплачено) «дни/часы» не влияет, оно только визуально попадает в колонку из-за указанного Вид времени.
Даже если попытаться очистить вид времени, то он все равно заполняется и сохраняется автоматически. Поэтому для исправления можно воспользоваться обработкой группового изменения реквизитов.
Откатить назад сделанные изменения при помощи обработки не получится. Перед запуском обработки рекомендуем сохранить резервную копию базы: Как сделать копию базы 1С 8.3
Как внести изменения, чтобы не выводилось отработано (оплачено) «дни/часы» подробно разбираем в статье: Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы?
Дополню, то что выводится отработано (оплачено) «дни/часы» — это не ошибка, можно оставить эти дни и часы без изменения. Если все же решили их убрать, то выше описала, как это можно сделать.