При создании квартальной премии в документе в шапке указано , что определяется автоматически. Но в самом документе, в строке с начислением в столбике период отражает месяц, когда создаешь этот документ. В моем случае это январь. Если я вручную меняю период , ставлю даты 01.10.23 по 31.12.23 , то программа автоматом подтягивает первый месяц этого квартала- то есть Октябрь ( см скрин). Насколько это правильно? Или для квартальной премии нужно оставлять период -месяц начисления, то есть Январь? Спасибо!
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Месяц в табличной части документа определяет месяц, к которому будет отнесена премия в учете среднего заработка и период в табличной части Расчетного листка.
Посмотрите ответ на вопрос Квартальная премия . Ольга подробно описывает, как заполняются и на что влияют периоды в документе Премия
Здравствуйте ! Посмотрела предлагаемый материал и не поняла. Там написано не по -русски , фразу можно читать двояко. Вот мои вопросы :
«Период в табличной части документа – это период действия. Определяет:
• месяц, к которому будет отнесена премия в учете среднего заработка (реквизит Период в регистре данных для расчета среднего заработка)
• период в табличной части Расчетного листка»- правильно я поняла, что в моем случае , если в табличке я руками меняю январь 2024 на период октябрь -декабрь 2023 , а месяц в табличной части встал октябрь 2023 , то все это начисление попадет в расчетный листок октября и туда же будет отнесен средний заработок , например, при начислении отпуска?
Далее,
«По умолчанию в документе «Премия» месяц в табличной части совпадает с месяцем, в котором производится начисление премии (в реквизите «Месяц»). Базовый период (т.е. период, за который начислена премия) у вас указан в реквизите «Период, по итогам работы за который начисляется премия» — это июль-сентябрь 2022 года. Поэтому в табличной части не требуется менять данные. » — здесь мне вообще ничего не понятно! У меня при создании документа в январе , встает Реквизит Месяц Январь, и программа автоматом в ТАБЛИЦЕ в реквизите ПЕРИОД ( название видимо отличается от того , что поясняет Ольга, у нее он называется Период, по итогам работы за который начисляется премия» )тоже ставит ЯНВАРЬ 2024! А в пояснении говорится , что ничего менять не нужно! Получается, что у меня какая- то неправильная настройка, раз период у меня встает не предыдущего квартала? Ничего не понимаю! Поясните, пожалуйста, нужно или не нужно мне менять руками период? Нужно ли мне ставить переключатель при этом на Задается вручную?
Добрый день.
1. В расчетный листок премия попадает по месяцу в шапке документа. Если премия начисляется в январе, независимо от месяца и периода в табличной части, попадет она в зарплатные отчеты за январь.
2. Период в табличной части премии отражается в поле Период расчетного листка. Если руками поправить этот период, в расчетном листке отразится 01.10-31.12. Если не править, оставить январь, в расчетном листке будет янв. 2024.
3. Месяц в табличной части документа влияет на расчет среднего. Если оставить январь, премия войдет в расчет среднего в январе. Если поменять на октябрь, будет учитываться при расчете среднего в октябре.
Я бы не стала менять период в табличной части документа.
Про учет премий в среднем заработке на нашем сайте есть публикация Учет премий в среднем заработке .
Добрый день! Спасибо за разъяснения. А почему Вы бы не стали менять период в табличной части документа? Ведь, вроде бы, по правилам квартальная премия должна входить в средний заработок в том периоде ЗА который она начислена? Или я ошибаюсь? И ее можно будет включать только , когда в расчет будет попадать нынешний январь?
В п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы указано, что премии учитываются в таком порядке:
Если продолжить формировать пример, то если в табличной части документа Премия оставить месяц Октябрь и начислить отпуск в ноябре 2024, то премия за 4 кв. 2023 года в расчет не войдет. Несмотря на то, что расчетный период для расчета отпуска ноябрь 2023-октябрь 2024.