Совмещение сотрудника, оформленного на филиал, в головной организации

Вопрос задал Алексей К. (Донецк)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39)

Добрый день!
В 1С ЗУП добавлена организация как «филиал» головной
Сотрудник переведен с головной организации на Филиал, но при этом продолжает совмещать должность в головной организации

Программа не дает создать документ совмещение, ссылаясь на «Сотрудник ФИО не работает на предприятии на дату …»
Как настроить программу так, чтобы можно было сотруднику провести совмещение, учитывая, что это одно предприятие?

Метки вопроса: Прием на работу

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте.

    Если филиал создан как организация, то документ Совмещение должностей создать действительно нельзя. Совмещение возможно только в рамках одной организации.
    Здесь больше подойдет прием сотрудника на работу как внутреннего совместителя. Основное место работы — в филиале. Совместительство — в головной организации.
    Прием на работу по совместительству

  2. Но юр.лицо же одно, и указывается специально галочкой «Головная организация такая-то», с ИНН и прочими реквизитами

    В том то и дело, что не совместительство, а совмещение (в рамках основного времени работы), а не сверх

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Возможность выбора сотрудника и должности другого обособленного подразделения или головной организации зависит от того, как создано ОП. В ЗУП обособленное подразделение можно создать в справочниках Организации или Подразделения.

    Обособленные подразделения, созданные в справочнике Организации, относительно независимы от основного подразделения и наделены полномочиями начислять и выплачива зарплату самостоятельно и сдавать отчетность. Поэтому в документе Совмещение должностей нет возможности в реквизитах Исполнение обязанностей сотрудника или Совмещение должностей (профессий) выбрать элементы справочников другого филиала или головной организации.

    Если же обособленное подразделение создано в справочнике Подразделения (в настройках стоит флажок — Это обособленное подразделение), тогда оно не может начислять зарплату самостоятельно, а зависит от головной организации и входит в ее состав более тесно. И тогда в документе Совмещение должностей доступны и сотрудники такой обособки, и исполнять его обязанности могут сотрудники другой такой обособки или головного подразделения, и должность в отдельной обособке доступна к выбору.

    Чтобы назначить сотруднику, работающему в филиале-организации доплату за совмещение, можно создать новое начисление с назначением Доплата за совмещение. Назвать его, например, Работа в головной организации и в документе Совмещение должностей устанавливать переключатель Расширение зон обслуживания выбирать вид доплаты из списка.

    Занять ставку или должность при таком совмещении конечно не получится.

  4. Благодарю за развёрнутый ответ!

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.