Сотруднику оформяелтся приказ на совмещение должностей в двух других подразделениях, отличных от основного. В документе выбираются позиции штатного. В начислении зарплаты по сторуднику устанавливается основное подразделение, и соответсвенно в отражении зарплаты в бухучете используется тоже основное подразделение. Причем в отражении зарплаты в регл учете, доплаты за совмещения суммируются, а должны отражаться на двух разных подразделениях. Как оформить совмещение должностей на другое(ие) подразделения?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совмещение должностей в другом подразделении
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ОТРАЖЕНИЕ ДОПЛАТЫ В БУХУЧЕТЕ Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.12). У нас зарплата сотрудников в бухгалтерском учете распределяется документом «Распределение основного…
- Настройка структуры подразделений В организации несколько подразделений. Для удобства они разбиты на структурные подразделения, и к ним уже привязаны должности. Структурные подразделения используются…
- Совмещение должностей (СЭЗ) в 1С 8.3 ЗУП Добрый день, подскажите, каким образом сотруднику, который является участником свободной экономической зоны (СЭЗ) по основной должности, совместить вакантную должность, которая…
- Внутреннее совместительство в обособленном подразделении Здравствуйте! Регистрируем документ Совмещение должностей, на позицию ШР в Обособленном подразделении. Ожидалось, что НДФЛ разделится на разные подразделения - но…
Статьи по этой теме
- Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…
- Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
- Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке Сотрудник трудится на позиции с вредными условиями труда и временно совмещает работу по другой должности. Вредные условия для совмещаемой должности…
- Как при переводе сотрудника в другое подразделение отразить его зарплату по разным способам отражения, если для подразделения способ отражения однозначно задать нельзя? Сотрудник в середине месяца переведен в другое подразделение. Необходимо, чтобы одна часть зарплаты (за период до перевода) была отнесена на…
Добрый день!
Вопрос очень интересный — штатных механизмов указания в затратах подразделения, должность в котором совмещают, нет. Совмещение может быть отражено по другому способу учёта, но только по подразделению основного сотрудника.
На примере (подразделение сотрудника по основному месту работы — Руководство, совмещает на сумму доплаты в 10000 в Сметно-штатном отделе и 2300 — в Юридическом отделе) разберём варианты корректировки:
а) в Начисление зарплаты и взносов автоматически подтянет подразделение Руководство, вручную меняем у соответствующих строк на верные подразделения, в документ Отражение зарплаты в учёте и начисления и взносы ложатся красиво — см. вложения
б) возможно, в Вашей ситуации удобнее использовать вариант подработки, а не совмещения (см. Совмещения и подработки )
Отмечу, что красиво разделить суммы, используя материалы Как можно зарплату сотрудника одного подразделения отнести на затраты другого подразделения? не получится
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.