Сотрудники 65+, больничные в июне, если решение Губернатора принято только 30.06

Вопрос задал Софья А.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Подскажите, как правильно внести изменение в 1С ЗУП 3.1., если сотруднику в возрасте 65+ ошибочно начислялась заработная плата за период с 15. 06 до 30.06.2020г., хотя сотрудник не работал в этот период и в соответствии с постановлением Губернатора МО от 30.06.2020 № 306-ПГ «О внесении изменений в постановление Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ «О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области»» имеет право на больничные листы на периоды 15.06.2020 — 28.06.2020 и 29.06.2020 — 12.07.2020г. ? и можно ли сейчас, в начале июля подать реестры на оба периода?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем только по вопросам учета в ЗУП согласно регламенту сайта: Поиск регламент ответо Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру.

    Насколько я понимаю, сроки подачи реестром нигде четко не прописаны. Нашла вот такую информацию на сайте ФСС:

    Важно! Если работник возраста старше 65 лет находился на самоизоляции (не работал удаленно и не был в отпуске) в период с 6 по 19 апреля, но работодатель не подал на него реестр в ФСС до 19 апреля, в таком случае работодателю необходимо срочно (до 30 апреля) направить в ФСС реестр (на работников с датой рождения 06.04.1955 и ранее) на даты 6-19 апреля с указанием причины несвоевременного направления реестра (информационное письмо).

    http://r25.fss.ru/advertisements/483067.shtml

    Вам следует обратиться  свое отделение фонда и выяснить там, можно ли сейчас подать реестры и требуется ли что-то дополнительно (информационное письмо или еще что-то, если да, то в какой форме).

    Что касается оформления в ЗУП, то Вам нужно бдует оформить реестры как показано тут:

    Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 15 июня 2020 г.

    Как составить реестр работников старше 65 лет для ФСС для ЭЛН с 29 июня 2020 г.

    И ввести сотруднику документ «Отсутвие (болезнь, прогул, неявка)» текущим месяцем за прошлый. Документ отсторнирует начисления, выполненные за эти дни.

    Сторно зачтется при ближайшей текущей выплате.

    Тут еще один методический момент: как я понимаю, просто так взять и зачесть эту сумму Вы не можете, от сотрудника нужно взять заявление о том, что он согласен на зачет этой суммы. Это ведь не счетная ошибка. Статья 137 ТК РФ гласит:

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

    • счетной ошибки;

    • если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

    • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Комментарии закрыты.