Смена вида расчета в регистре Значение периодических показателей расчета

Вопрос задал Елена С. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день!
Пользователям нужно поменять вид расчета Оплата по окладу на Оплату по часовому тарифу. Делают эту замену в документе Изменение плановых начислений. Но в регистре Значение периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудника) интервальный дата окончания предыдущего показателя остается бессрочной 31.12.3999 Пробовали так же Изменением оплаты труда, результат тот же. Почему так происходит? Что делаем неправильно?
Во вложении скрины примера на типовой базе с релизом ЗУП КОРП 3.1.27.229

Все комментарии (7)

  1. Приложение

    Здравствуйте.

    В настройках Оплаты по окладу скорее всего указано, что при отмене начисления показатель не изменять. Поэтому программа его помнит. Если установить Очищать, тогда значение показателя будет обнуляться при изменении начисления.
    Прикладываю публикации:

    Обнулится ли в ЗУП 3.1 постоянный показатель при отмене начисления?

    Как прекратить действие показателя после отмены начисления?

  2. Поменяли настройку перезаполнили Изменение плановых начислений. Ничего не изменилось. Вы сами на копии пробовали?

  3. Приложение

    Я делала через изменение оплаты труда. Значение показателя 0.

  4. Нас интересует не значение показателя, а дата окончания. Она и на вашем скрине 31.12.3999.

  5. Приложение

    Здесь дело в том, что сам показатель Оклад присутствует в документе Изменение оплаты труда. Поэтому он пишется в регистре. Но даты окончания в документе нет, поэтому он бессрочно =0.

  6. У нас в регистре не получается обнулить значение. В документе показатель ноль, а в регистре осталось.

  7. Попробовала отменить оклад документом Изменение плановых начислений и получила такой же результат. Этим документом оклад не обнуляется. Документы Изменение оплаты труда и Изменение плановых начислений делают разные записи в регистре Значение периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников).
    Кадровым переводом обнулить получается.

Комментарии закрыты.