Добрый день! Что вперед делать утвердить штатное расписание или индексацию зарплаты в ЗУП? Спасибо.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если ведется штатное расписание, то сначала индексируют его, а потом заработок сотрудников. Посморите публикацию: Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3
Но если для индексации планируете использовать документ «Индексация заработка», а не «Изменение плановых начислений», то на самом деле без разницы в каком порядке индексировать.
Спасибо. Вопрос закрыт.