Добрый день! Скажите, пожалуйста, после просмотра семинара, я поняла, что если есть разница в заработке по данным СФР и нашим: если в СФР больше , то берем их данные (я специально делаю дополнительно запрос о заработке за 2 года) и после как придет ответ, заношу в справку для расчета пособия.
А вот если разница в стаже? Особенно когда разные проценты уплаты (60%, 80% или 100%.) Пока я прошу кадры, они по трудовой проверяют, что не ошиблись при подсчете стажа и в ответе на запрос ставлю галочку Данные страхователя из учетного документа. У нас данные размер пособия 80%, а в СФР по стажу должно быть 60%. Как быть?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Лучше для расчета использовать данные, которые Вы можете подтвердить документально.
Например, было Письмо СФР от 17.08.2023 N 09-20/140554 (О подтверждении страхового стажа при представлении работником при трудоустройстве двух трудовых книжек, одна из которых на хранение не передается):
Т.е. из него можно сделать вывод, что для подтверждения страхового стажа можно использовать данные из трудовой книжки (трудовых книжек) сотрудника.