Добрый день! Ввиду того, что с 1 июля СЭДО ФСС становится обязательным, возникают жаркие споры: кто должен в организации заниматься электронным документооборотом с ФСС? Кадры или Расчетчики? В ЗУП КОРП настроено ограничение прав. Но, как я понимаю, пользователю с правами «Старший кадровик» также доступен функционал работы с СЭДО ФСС. Подскажите, опираясь на ваш огромный опыт, кто обычно занимается этим в организациях?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЭДО ФСС: Кадры vs Расчетчики
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сэдо работа с 1с или во внешней программе подскажите, пожалуйста, сейчас разборы идут по сэдо в основном как происходит взаимодействие с фсс в 1с зуп, хотелось бы понять…
- СЭДО ФСС Добрый день! Подскажите, пожалуйста: в штате нашей организации 80 человек. В реквизитах организации проставили на закладке ЭДО галочку по "сэдо".…
- СЭДО с ФСС При получении данных из ФСС получаем следующую ошибку: Альфа-Сервис Зубово ООО: Не удалось получить сообщение СЭДО ФСС. Произошла ошибка при…
- СЭДО ФСС Добрый день! Установлен флаг СЭДО, версия ЗУП 1С:Предприятие 8.3 (3.1.14.395), при этом при нажатии кнопки «Получить из ФСС» (в Журнале…
Статьи по этой теме
- ЗУП 3.1: СЭДО с ФСС – вторая серия Запись эфира Для просмотра на полный экран кликайте на иконку в нижнем правом углу плеера. Для изменения скорости проигрывания нажмите…
- Подключение СЭДО с СФР С 2022 года введена система проактивной выплаты пособий. Взаимодействие работодателей с ФСС теперь строится через систему электронного документооборота (СЭДО). Рассмотрим,…
- Где искать в ЗУП 3.1 сообщение 107 СЭДО «Информирование о событиях по проактивному процессу»? С 2023 года в СЭДО реализовали новый тип сообщения 107. Оно поступает, если по работнику меняем вид договора или расчетные…
- Доработки СЭДО с ФСС (ЗУП 3.1.18.586 / 3.1.23.63) Доработан функционал обмена с ФСС через СЭДО. Полный список изменений: Новый документ Исходящее сообщение о страховом случае ФСС. Поддержка СЭДО…
Добрый день! Здесь всё зависит от установленных прав, например может ли видеть кадровик средний заработок.
Я бы кадровикам поручила отправлять документы «Сведения о застрахованном лице (ФСС)» при приеме, увольнении и изменении данных.
А расчетчикам оставила ту часть, что касается оплаты пособий: входящие запросы и ответы на них.
Спасибо! Мы пока полностью думаем отдать все расчетчикам. Очень сложно эту схему реализовать, когда отчетность сдается сторонней программой. Время покажет. Но Ваш вариант логичнее!
Пожалуйста! Рада была помочь!