1С ЗУП КОРП 3.1.38.69
у нас не подключен блок 1С Отчетность. Формируем отчет в ЗУП и загружаем для сдачи в Такском. Все ответы и сообщения в СФР тоже заполняем непосредственно в Такскоме. Подскажите, можно ли настроить выгрузку/загрузку документов СЭДО в Такском?
Если было пропущено сообщение СЭДО о приеме на работу/увольнении, как это можно проверить без подключения. Какие последствия? И если после подключения появятся сообщения о пропущенных событиях, как поступить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Думаю, если обратиться к программистам, то возможно реализовать загрузку/выгрузку данные из 1С ЗУП. У нас, к сожалению, таких доработок нет. Подскажите, пожалуйста, о каких именно сообщениях идет речь? Имеется ввиду отчеты ЕФС-1 Подраздел 1.1 или Сведения о застрахованных лицах?
Сведения о застрахованных лицах ТС 86
Спасибо за уточнение.
Порядок передачи сведений в СФР закреплен в п. 5-7 Постановления N 2010 от 23.11.2021. Основные моменты:
Сотрудник предоставляет сведения о себе в организацию при приеме, изменении личных данных или при наступлении страхового случая.
Срок отправки сведений в СФР для организаций – 3 рабочих дня. Срок отсчитывается с даты получения сведений от сотрудника.
И лазейка заключается в фразе: срок отчитывается с даты получения сведений от сотрудника. Получается, СФР не может знать, когда эти сведения сотрудник нам передал. Поэтому, как правило, штрафов нет. Сведения при увольнении — необязательно отправлять. СФР только рекомендует это делать. Поэтому ничего страшного не должно случиться, если не сразу передали данные.
Прикладываю ссылку на публикацию: Сведения о застрахованных лицах (СЭДО) .
СФР не отслеживает, отправляли ли вы ранее эти данные или нет. Поэтому можно самим направить, если знаете, что кого-то пропустили.