СЭДО

1. Добрый день! В СФР данные за 2023 год должны появиться после обработки отчетности за 2023 год.
   Пока рекомендуется сделать расчет из данных, которые Вы можете подтвердить документально.
   Для этого в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо установить переключатель «Основной источник сведений для расчета» в значение «Данные страхователя из учетного документа» —
   Переключатель «Основной источник сведений для расчета» в ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51)

2. Спасибо! Я так и делаю! Но они в запросах тоже какие-то цифры присылают! Они с нашими не совпадают. 3 дня за счет работодателя я оплачиваю по нашим данным, не знаю, правильно или нет. Справок 182 у меня нет. Заявления от сотрудников, на запрос данных в СФР, тоже.

3. Пока у СФР нет среднего заработка за 2023 год безопаснее проводить расчет из своих данных. Потом, как данные о среднем появятся, можно будет использовать данные СФР, если они будут верными или запрашивать данные для расчета у СФР предварительно — Запрос сведений о зарплате через СЭДО

4. Спасибо! А если сотрудник 6 месяцев в 2022 году работал в другой организации и у меня нет данных о сумме заработка, я оплачиваю только по своим данным? У меня нет заявления от него на запрос. Это будет правильно?

5. Необходимо согласно ст. 13 255-ФЗ определить варианта расчета пособия:

   1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

   2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

   3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

   И дальше проверяем, какой метод назначения пособия указан во входящем запросе — видео «Особенности работы с запросами СФР, если у сотрудника несколько мест работы» в разделе «Запросы СФР по больничным – как не сойти с ума?» по ссылке — СЭДО — итоги 2023
   Его СФР ставит исходя из данных о заработке за предыдущие два года.

6. Спасибо!

Комментарии закрыты.