СЭДО

Индивидуальную консультацию запросил Жанна Г. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста! Во входящем запросе СФР по б/л сумма заработка за 2023 год отсутствует, или не совпадает с нашими начислениями. Стаж не совпадает у всех! По каким данным оплачивать 3 дня за счет работодателя и какие суммы отправлять в СФР в ответе на запрос. Заявление работника на запрос в СФР не имеем…

Метки вопроса: СЭДО
Все комментарии (6)

  1. Добрый день! В СФР данные за 2023 год должны появиться после обработки отчетности за 2023 год.
    Пока рекомендуется сделать расчет из данных, которые Вы можете подтвердить документально.
    Для этого в документе «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» необходимо установить переключатель «Основной источник сведений для расчета» в значение «Данные страхователя из учетного документа» —
    Переключатель «Основной источник сведений для расчета» в ответе на запрос СФР (ЗУП 3.1.23.833 / 3.1.27.51)

  2. Спасибо! Я так и делаю! Но они в запросах тоже какие-то цифры присылают! Они с нашими не совпадают. 3 дня за счет работодателя я оплачиваю по нашим данным, не знаю, правильно или нет. Справок 182 у меня нет. Заявления от сотрудников, на запрос данных в СФР, тоже.

  3. Пока у СФР нет среднего заработка за 2023 год безопаснее проводить расчет из своих данных. Потом, как данные о среднем появятся, можно будет использовать данные СФР, если они будут верными или запрашивать данные для расчета у СФР предварительно — Запрос сведений о зарплате через СЭДО

  4. Спасибо! А если сотрудник 6 месяцев в 2022 году работал в другой организации и у меня нет данных о сумме заработка, я оплачиваю только по своим данным? У меня нет заявления от него на запрос. Это будет правильно?

  5. Необходимо согласно ст. 13 255-ФЗ определить варианта расчета пособия:

    1. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие.

    2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    3. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

    И дальше проверяем, какой метод назначения пособия указан во входящем запросе — видео «Особенности работы с запросами СФР, если у сотрудника несколько мест работы» в разделе «Запросы СФР по больничным – как не сойти с ума?» по ссылке — СЭДО — итоги 2023
    Его СФР ставит исходя из данных о заработке за предыдущие два года.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Страховой и нестраховой стаж при заполненеии больничных листов Добрый день! В запросе от СФР необходимо ввести данные о нестраховом стаже. Нестраховой стаж включает дни нахождения на больничном листе…
  2. Cтраховой стаж Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 (3.1.27.111) В больничных листах страховой стаж не совпадает со страховым…
  3. Сведения СФР Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.84) В личном кабинете СФР страхователя появились перерасчеты БЛ за 2023 год…
  4. СЭДО больничный ГПХ Добрый день! Сотрудник работает в нашей организации только по договору ГПХ (При этом занят у нескольких страхователей), в 2023 году…

Статьи по этой теме

  1. Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ) Работник числится у нескольких работодателей Метод назначения пособия Вид суммы заработка Кто платит пособие Наши действия Нет По одному страхователю…
  2. Расчет детских больничных и больничных совместителям в СЭДО в 1С Видео: Больничный по уходу за больным ребенком Видео: Пособие для совместителей Видео: Метод назначения и признак работы у нескольких работодателей…
  3. Особенности больничных, если у сотрудника несколько работодателей Видео: Памятка, как назначить пособие по больничному работнику по ТД Видео: У работника есть другие работодатели и пособие платят все…
  4. Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ Метод назначения пособия Вид суммы заработка Договорнику положено пособие? Кто платит пособие Наши действия По одному страхователю По одному страхователю…