Здравствуйте! Возник вопрос. Есть ООО, входит в СМП, взносы на ЗП по льготному тарифу СМП. Сотрудник работает в ООО по основному месту работы, в течение одного месяца увольняется с основного места работы с начислением всех причитающихся выплат(ЗП, компенсацией за неиспольз.отпуск), а на следующий день принимается на работу по совместительству. Как нужно рассчитать ЗП за месяц для взносов? считать его как один человек или 2 разных? как быть с МРОТ и %%%
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Расчет взносов производится в целом по физическому лицу, поэтому расчет за месяц будет общий по двум сотрудникам. Т.е. начисленная сумма по основному месту работы будет учитываться при расчете взносов по совместительству.
Расчет можно проверить по «Карточке учета страховых взносов» (Налоги и взносы — Отчеты по налогам и взносам)
Получается, что если доходы по основному месту работы за месяц больше МРОТ, то взносы по внешнему совместителю в этом месяце будут рассчитываться по ставке 10% по ОПС.
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂