РКСН и средний заработок

Вопрос задал Олеся Д.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день! Подскажите, почему доля РК выделяется по данным федерального РК Подразделения , а не РК сотрудника? А если удаленщики? а в Новосибирске, например, РК федеральный 1,2, а РК региона — 1,25… и как в итоге правильно считать?

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте!
    Подскажите, а где Вы видите, что программа берет или или иной размер РК?
    Проверила на релизе 3.1.31.67 — программа считает из тех, значений -которые в регистрах
    Прикладываю ссылку на видео: Новое в ЗУП за 5 минут — выпуск от 05.12.2024 .Ориентировочное время просмотра 7 минута.

  2. Добрый день. Конкретно в этом вопросе выкладывала файл с расчетом, но куда-то пропали все мои комментарии.

    В файле во вложении расчет отпуска по сотруднику с 30% РК и 30% СН, даже просто по долям видна разница

  4. Здравствуйте!
    К сожалению, из скриншота я не уверена что правильно поняла ситуацию. У сотрудника три строки с начислением — потому что три разных периода. но вид начисления Отпуск основной. Или три строки — это три разных начисления?
    Сейчас программа не смотрим на точный размер Рк и СН. Программа анализирует начисления, которые входили в расчет среднего за год. И уже из этих сумм происходит расчет.
    Прикладываю ссылку на семинар: Ответы на вопросы по работе в ЗУП 3.1 .Раздел Вопросы по зарплате декабря и как подготовиться к 2025 году, Видео Как правильно отразить командировки в декабре, если решено с 2025 годы выделять РК и СН с оплат по среднему? Там речь идет о нюансов ввода документов командировка, но сделан акцент про расчет среднего. То есть у сотрудника расчет отпускных должен быть такой же как и без выделения долей. Этот момент показан на примере командировке.

  5. Да, у сотрудника три начисления — Отпуск, Отпуск (доля РК) и Отпуск (доля СН). вот в двух последних и непонятно — как именно выделены доли. Потому что вообще процент не сходится, вытащить из какого-нибудь регистра за прошлый год реально? или ЗУП выделяет дли РК и СН ка бог на душу положит? От этого налогообложение зависит, как мы потом налоговой поясним- почему такая база по РК и СН ?
  6. Приложение № 1

    Программа не считает процент. Она считает по честному. То есть берет сумму начисления РК и СН за 12 месяцев и рассчитывает средний. То есть весь доход разделяется на две категории: оплата труда и РК и СН. И из каждого дохода рассчитывается среднедневной.
    Можно заглянуть в регистр Данные для расчета среднего заработка по начислениям (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Возможно на следующих релиза разработчики предложат какой-то отчет, печатную форму для проверки. Пока ничего нет

  7. хм… если РК и СН считался в документе Премия, причем премия «частично учитываемая»…. может, оттуда проблема по долям?
    Очень смущает то, что в приведенном мной примере на РК получается доля 1400,31, а на СН 1557,08
    Если у сотрудника и РК и СН равные проценты, то начислено на зарплату РК и СН было одинаково и доля по идее должна в итоге равная, логично?
  8. Приложение № 1

    Да, при таком расчете логично, что суммы должны получиться одинаковые. Может быть дело в настройке на вкладке Средний заработок. Прикладываю скриншот- для РК и СН эти показатели одинаковые?

    1. Одинаково, но не так 🙂 «как базовые начисления» точка стоит

  9. Тогда получается, что расчет должен быть все равно одинаков.
    Получается придется анализировать регистр Данные для расчета среднего заработка по начислениям. Одинаковые ли там суммы за предыдущий год по начислениям РК и СН для сотрудника.

  10. По этому вопросу более-менее разобрались! проверили через кнопку «подробнее» в каждом месяце в расчете среднего — У сотрудника в первые два месяца был другой РК. Кадровая ошибка — в приеме неверно выбрана территория… Ну, заодно и доначислили )) Спасибо, Мила!

  11. Пожалуйста!
    Рада, что разобрались. Пусть все будет хорошо ❤️

Комментарии закрыты.