Добрый лень! Ситуация следующая: организация расположена в Санкт-Петербурге, нет обособленных подразделений. Есть дистанционные работники, работающие в разных районах страны. Этим сотрудникам необходимо делать начисление РК или СН в зависимости от регистрации. В трудовом договоре указано место работы: дистанционно по месту проживания. Как это лучше сделать, где что настроить и в какой последовательности? Территории что-то не найти вообще в учетной полите организации. ЗУП во фреш.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » РК и СН
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Договор о дистанционной работе. СОУТ. Добрый день! 1) В организации планируется принять сотрудников по договору о дистанционной работе, прописанных в г. Барнаул, г. Омск и…
- Дистанционные работники Добрый день. ООО с сотрудниками в 2020 году подписала ДС о Дист. работе в связи с ковидом и действием до…
- НДФЛ дистанционная работа У фирмы есть обособленное подразделение город Ставрополь (не филиал, не представительство, не выделенное, без расчетного счета) Начисление зарплаты и бухучет…
- Надомные работники В организации сотрудники работают дома - делают проекты. В 1с ЗУП нашла только дистанционная работа. Подскажите где найти место отражения…
Статьи по этой теме
- Как платить НДФЛ с доходов дистанционных сотрудников-нерезидентов с 2024 года? Сотрудник (налоговый нерезидент) работает дистанционно за границей, НДФЛ с этого года удерживаем по ставке 13%. Сейчас он приехал на 1…
- Какой ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении для северян-дистанционщиков? Источник: Письмо ФНС от 23.04.2025 N БС-4-11/4136@ Информация для: работодателей Офис компании расположен в Москве. У нее нет северных обособок,…
- Когда прописка дистанционника влияет на начисление процентной надбавки к зарплате и районного коэффициента Особенности регулирования трудовых отношений с дистанционным сотрудником описаны в гл. 49.1 ТК РФ . Но предусмотреть в законодательстве все нюансы…
- По какой ставке исчислять НДФЛ с вознаграждения директору? Источник: Письмо Минфина от 15.04.2024 N 03-04-05/34929 Информация для: работодателей Организация может выплачивать директору и членам совета директоров вознаграждение за…
Здравствуйте!
Можно поступить следующим образом: Скопировать типовой вид начисления «Районный коэффициент» и в нем указать назначение «Прочие начисления и выплаты» и начисление выполняется «Ежемесячно». Также написать такое название, чтобы отличать от типового вида начисления. Но все остальные настройки, в том числе и формулу, сделать такими, как у типового вида начисления. Сохранить его и назначить нужным сотрудникам в плановом порядке.
Тоже самое сделать с Северной надбавкой.
Спасибо!
Осталась неясность, в настройках в целом для организации указывают два РК федеральный для БЛ и региональный. В нашем случае как отразить, не понимаю? Я назначила начисление РК, размер РК для оплаты труда указала в кадровом переводе . А что со средним для БЛ, если предположить, что появится район с повышенным местным РК?
Здравствуйте!
Тогда для таких сотрудников придется создавать либо территорию и переводить на неё, либо подразделение и тоже переводить в это подразделение. Ну либо больничный править вручную. Других удобных типовых вариантов не могу предложить(((