РК и СН Территориальные условия

Вопрос задал Татьяна М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
У нас планируется оформление сотрудника из г. Красноярск (с РК и СН). Наша организация расположена в г. Москва. Ранее сотрудников с СН у нас не было, только с РК (Новосибирск, Пермь). По сотрудникам с РК территориальные условия стоят ОКУ (соответственно без СН).
Если сейчас в настройках Организации проставить галочку «В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка», то в подразделениях с РК (созданных ранее) автоматически заполняется СН, такая же, как и в нужном нам подразделении.
Как быть в этом случае? Можно в тех подразделениях, где нужен только РК, в графе СН проставить 0 или это может повлиять на что-то в последующем? Спасибо

Метки вопроса: Работа в северных районах

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Да, можно поставить ноль, но нужно проверять, чтобы в новых кадровых документов сотрудников не появлялся северный отпуск и не назначалась автоматически северная надбавка, т.к. в программе сейчас есть ошибка:

    Код ошибки: 60020868
    Код(ы) обращения: HL-949595
    Статус: Не указан Зарегистрирована: 24.02.2025
    Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»
    Описание:

    В документе Прием на работу на территорию с территориальными условиями ОКУ сотруднику автоматически устанавливается право на северный отпуск, а не должно.

  2. Добрый день. Спасибо за ответ. Я почитала еще публикацию «Как настроить расчет северной надбавки без выделения северного стажа в отчетах для ПФР?» и теперь задумалась в каком случае мы должны выбрать ОКУ, а в каком ПРОЧ?
    Заранее спасибо за ответ

  3. Добрый день! Код «ПРОЧ» — используется, когда нам нужно начислять надбавку за работу в особых климатических условиях, но в отчетности СФР этот код отражать не требуется.
    Код «ОКУ» в отчетности отражается. Он используется, когда выполняется несколько условий для его применения. Подробнее в публикации — Новый код территориальных условий ОКУ — когда применять и как правильно ввести в ЗУП 3.1

  4. а в каком случае есть необходимость начислять надбавку за работу в особых климатических условиях, но в отчетности СФР этот код отражать не требуется?
    Спрашиваю потому, что у нас получилось, что по сотрудникам только с РК территориальные условия ОКУ и по сотруднику с РК и СН тоже территориальные условия ОКУ.
    Если я в настройках Организации проставляю галочку «В организации или ее подразделениях начисляется северная надбавка», то в подразделениях с РК (созданных ранее) автоматически заполняется СН, такая же, как и в нужном нам подразделении, это мы выяснили, остальным я руками уберу СН, но так же создаются начисления с кодом дохода РКСН.
    По сотруднику только с РК таким образом стала выглядеть 2НДФЛ (скрины прикладываю)

  5. Добрый день! Разработчики в качестве примера использования кода ПРОЧ приводили Республику Хакасия.
    Где необходимо начислять надбавку за работу в особых климатических условиях, но в отчетности СФР этот код отражать не требуется.

    В программе для сотрудника с РК код НДФЛ будет РКСН, все верно. В отчетность пойдет код 2006.

Комментарии закрыты.