Добрый день. Зарплату ведем в 1С ЗУП корп. Редакция 3.1. (3.1..32.66). У нас есть ОП в г. Екатеринбурге. Мы никогда не выделяли РК для сотрудников ОП, так как в части оклада была уже заложена доля % для РК. Однако, с 2025 г., когда выделили коды для РК, мы получили требование из ИФНС предоставить уточненку отчета 6-НДФЛ за 1 квартал 2025 г. Руководство пожелало пересчитать зарплату с 01 января. Подскажите, с чего правильно начать? И какой штраф, если продолжать работать по-прежнему?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте.
В первую очередь нужно перенастроить формулы начислений. Если в оплату оклада заложен районный коэффициент, его нужно оттуда убрать и оставить только оклад.
Потом включить применение районного коэффициента. Если подразделение настроено, как обособленное, для него можно индивидуально указать размер районного коэффициента.
Районный коэффициент
Последствия неверного исчисления и уплаты налога указаны в ст. 122 НК РФ.
Спасибо за ответ, но все равно непонятен механизм. Это хорошо, если сотрудника принимают на работу в подразделение, где уже все РК стоят и оклад учитан верно. Нужно ли создавать «технические» кадровые переводы для сотрудников подразделений, которые работают более 10 лет без РК? У сотрудников есть и вычеты и больничные, отпускные, ежемесячные премии… Каким документом пересчитывать все с января?
Да, сотрудникам, которым нужно начать начисляться РК, придется сделать кадровые переводы, чтобы назначить районный коэффициент. По другому это не работает и нужно чтобы дальше РК начислялся автоматически.
Если перевод будет, например, с января, тогда зарегистрируется необходимость перерасчетов и можно будет воспользоваться документом Доначисление, перерасчет.
Если же перевод будет с текущего месяца, тогда доходы и НДФЛ придется перебрасывать с помощью Операции учета НДФЛ только для налогового учета.
Любой вариант пробуйте на копии базы.