Здравствуйте! В настройках учреждения Резерв отпусков начисляется методом МСФО. Сотрудник отработал сентябрь, октябрь и увольняется в ноябре. Средний заработок в сентябре был 3200, в октябре 3400, в ноябре 4400. Начисленного резерва не хватает для выплаты компенсации и часть суммы падает за счет резерва, часть как обычное начисление ЗП. Как правильно поступить в этом случае? Надо ли доначислять резерв?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резервы отпусков
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Средний заработок Здравствуйте! ЗКГУ 3.1. Для оплаты переработки преподавателей за период с сентября 2018 по июнь 2019 создаем начисление. При расчете отпускных…
- Резерв ежегодных отпусков Добрый день! По методу МСФО начисляется резерв ежегодных отпусков сотруднице, которая находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Ежемесячно сдвигается…
- Материальная выгода Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.35.48) . При погашении работником 2 раза займа за октябрь не учлась часть мат. выгоды, которая…
- Резерв отпусков 1С ЗУП Добрый день, работаем на: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.107) (http://v8.1c.ru/hrm/) Copyright © ООО "1С-Софт", 2010 - 2020. Все…
Статьи по этой теме
- Учет мобилизации реализован в ЗУП 3.1 — вышла версия ЗУП 3.1.23.165 Приостановление трудовых договоров в ЗУП 3.1 17.10.2022 вышла версия ЗУП 3.1.23.165, в которой помимо прочего реализована возможность приостановления трудовых договоров…
- Ручная корректировка сумм в документе Резервы по оплате труда в ЗУП 3.1 — как правильно? В документе Резервы по оплате труда нужно вручную скорректировать суммы. Как это сделать, чтобы правильно сформировались проводки в 1С:Бухгалтерии и…
- Учет резервов на вознаграждения работникам (ЗУП 3.1.23.165 / 3.1.24.23) Реализован новый механизм учета резервов на оплату труда. Теперь резервы можно формировать не только на выплату отпусков, но также и…
- Календарь бухгалтера на IV квартал 2025 года * ЕФС-1 Подраздел 1.1 Раздела 1 представляется в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем приема/увольнения по трудовому…
Здравствуйте!
Это правильное отражение данных. Если в БУ не на всю сумму компенсации хватает резерва, то часть суммы проходит за счет резерва, а часть относится на счета затрат.
Об этом можно посмотреть статью — Использование резерва по отпускам