Добрый день!
Веду учет уже второй год по новому механизму. Инвентаризацию в декабре делала.
Начислила резерв за январь 2024г.
Просмотрев семинар по резервам, начала проверять начисления от ФОТ 10% верно. Программа исключает договор гпх, компенсацию отпуска, основной отпуск, больничный листы, материальную помощь, единовременную выплату к отпуску и начисление зарплаты по уволенному.
Теперь рассматриваю расчет по взносам, которые страховые (ПФ,ОМС,ФСС-2.9=30% ) , у меня в моем случае, программа исключает все как и в начислении от ФОТ, но сумму налога от единовременной выплаты к отпуску берет в расчет. По ФСС-0,2 еще интереснее — здесь исключает из расчета лишь сумму по уволенному и сумму по основному отпуску, а с компенсации отпуска и с единовременной выплаты к отпуску в расчет включает. Вопрос надо сделать какие то настройки ?? Или это верное поведение программы?
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Вы проверяете прямо по общим суммам. Давайте посмотрим суммы конкретных работников. Возьмем для начала одного любого сотрудника, у которого была Единовременная выплата к отпуску. Я бы хотела увидеть его данные на вкладке Начисления и на вкладке Взносы, а также его отчет по взносам.
Добрый день, Юлия!
Отправила скрин.
Да, что-то у вас однозначно не то, раз Страховые больше самого Резерва. Только Вы приложили не те скрины, которые я просила. Я бы хотела увидеть его данные на вкладке «Начисления» и на вкладке «Взносы», а также его отчет по взносам — именно с отбором по этому сотруднику, а не общий. Жду, спасибо! 🙂
В начислении и взносах там та же сумма , и отчет по взносам конкретно на одного сотрудника вам тоже отправила
Спасибо! 🌸 Мне нужно было увидеть именно базы (для расчета резерва и для расчета взносов), а отчет по взносам я сначала не поняла, что Вы приложили по конкретному сотруднику.
Давайте проверим настройки Единовременной выплаты к отпуску госслужащим, приложите вкладку Средний заработок.
Юлия, единовременная выплата к отпуску — это просто разовая выплата к отпуску расчет у нее у нас оклад двойной плюс районный и северный.
Она входит в средний заработок, поэтому и попала в базу расчета взносов. Об этом «парадоксе» в расчете резервов я рассказывала тут: Сумма резерва по взносам в ЗУП 3.1 не соответствует резерву по отпускным — почему?.
Я, честно говоря, думала, что это что-то вроде материальной помощи к отпуску, и что в средний эта доплата не должна входить, поэтому и не сразу подумала об этом варианте.
Разработчики это поведение ошибкой так и не признали. Напишите на v8@1c.ru. Чем больше будет обращений, тем вероятнее, что они обратят внимание на эту проблему.
Юлия , у многих эту выплату называют и как материальная помощь к отпуску. Это право работодателя прописать в положение об оплате труда. Мы ее выделила как единовременная выплата к отпуску.
А мат помощь у нас — это разовая ежегодная выплата (другая выплата не связанная с отпуском), то есть по концу года сотрудник может получить за текущий год , если не использовал свое право в течении года в случае экстренной ситуации . У нас сотрудники каждый год по положению получают помощь.
В связи с этим мы выплату к отпуску выделили как разовую выплату. И при расчете отпускных она у нас считается как премия , как 1/12 к среднему заработку.
Алгоритм в ЗУП построен так, что в базе расчета для резерва взносов включаются ВСЕ начисления, которые водят в средний заработок. Ваше начисление включается в средний, поэтому возникает такая ситуация. Если оно входит в средний, то может быть рассмотреть вопрос о включении его в расчетную базу резерва?
И при расчете отпускных она у нас считается как премия , как 1/12 к среднему заработку.
В настройках начисления оно включается как «общий заработок», т.е. войдет полностью в месяц в месяце начисления.