Здравствуйте! Предприятие на ОСНО с численностью более 1000 чел (Лесозаготовка), для начисления зарплаты используем конфигурацию «Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.28.84)». До настоящего времени предприятие никогда не начисляло Резерв отпусков (ошибочно). С января 2024 Общество будет начислять Резерв. В связи с этим вопрос: так как отчетность за 2023 еще не сформирована и не сдана в ИФНС, может можно еще поправить ситуацию и отразить в отчетности Резерв отпусков по состоянию на 31.12.23 ? (или этого делать не стоит?). Какой метод целесообразней использовать при начислении резервов, нормативный или метод МСФО? Чем эти два метода отличаются? Спасибо за оперативный ответ!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резерв отпусков
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Резервы отпусков в налоговом учете Организация планирует вести резерв отпусков для налогового учета. Как настроить учет в базе ЗУП 3.1? Можно ли выбрать для налогового…
- Резерв отпусков Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с резервом отпусков. За 2023 год резерв весь использован, остатков нет. В ЗУП резерв начислялся,…
- Справка-расчет "Резервы-отпусков" Добрый день. Платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374), конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.32) . Не получается сформировать справку-расчет "Резервы-отпусков".…
- О начислении резерва отпусков с 01 января 2023 года Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.408) Каким лучше документом нам с 01 января 2023 года создавать резерв отпусков…
Статьи по этой теме
- Новый и старый механизмы учета резервов — в чем отличия и как перейти Памятки по отличиям старого и нового механизма учета резервов Для тех, кто использует метод МСФО Критерий Старый механизм Новый механизм…
- Порядок формирования и настройка резерва по отпускам Кто формирует В бухгалтерском учете оценочные обязательства формируют большинство компаний, кроме малых (ПБУ 8/2010, Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ);…
- Учет резервов по отпускам в ЗУП 3.1 не велся — как начать Ранее в ЗУП 3.1 не вели учет резервов по отпускам. Разберем, как начать вести учет резервов в программе. Если резерв…
- Как начислить резервы отпусков при расчете зарплаты в ЗУП только по БУ в 1С? Какие настройки сделать в ЗУП и 1С:Бухгалтерия, чтобы резервы отпусков начислялись только в БУ? Разберем последовательность действий в ЗУП и…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я думаю, что если отчетность за 2023 еще не подана, то можно сформировать резерв 2023 годом.
Чтобы это сделать, вам нужно будет настроить в ЗУП резерв отпуска на 2023 год и ввести документ Инвентаризации — он сформирует полный резерв по состоянию на 31.12.2023. Но только обратите внимание, в БП такой документ сделает проводки на 91 счет. Посмотрите в записи эфира ЗУП 3.1: Резервы отпусков — финалим 2023 и ведем учет в 2024 году блок «1.1 КАК ПРОВЕСТИ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ» видео: «Почему расходы по инвентаризации относятся на 91 счет» и «Можно ли не создавать начисление, а сразу ввести инвентаризацию».
Так же рекомендую выполнить проверки из блока 1.2
Какой метод целесообразнее выбрать — это тоже методический вопрос. Ту надо понимать, что мы хотим получить. Пожалуй, Нормативный метод можно назвать более «простым» в части начисления резерва, а метод МСФО — более точный.
Здравствуйте! Можно уточнить: «нормативный метод» — это метод , который применялся ранее (в прошлые периоды, до 2023)? Согласно этому методу в программу ЗУП на 31 декабря каждого года ставился рассчитанный коэффициент (в процентах) и 1С автоматически по этому проценту целый год рассчитывала резервы отпуска и страх. взносов. Верно? Этот метод мы называем «нормативным»? А под «методом МСФО» мы понимаем расчет, когда ежемесячно 1С считает резерв исходя из количества оставшихся дней отпуска (на последнее число каждого мес) умноженных на ср./дн. заработок сотрудника (индивидуальный расчет по каждому). Верно?
Да, верно! Про то, какие в ЗУП есть возможности для настройки обоих методов смотрите в записи семинара ЗУП 3.1: Резервы отпусков — финалим 2023 и ведем учет в 2024 году блок «1.3 НАСТРОЙКА РЕЗЕРВОВ ОТПУСКОВ НА 2024 ГОД»