Добрый день! Наша компания начисляет резерв ежегодных отпусков раз в год в конце предыдущего года, т.е. создаем резерв ежегодных отпусков 31 декабря 2023г на 2024г, в настройках резерва указываем 2023 г. в документе начисления декабрь 2023. Правильно ли мы делаем?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. Я не берусь судить о правильности или неправильности такого метода. В своей практике сталкивалась с таким расчетом в бюджетных организациях: в декабре создают резерв и в течение всего года его используют. Причем в моей практике было, что резерв используют именно «из общего котла», поэтому делали небольшую доработку программы.
Сожалею, что Вы остались недовольны ответом. Но мы действительно не даем консультаций по методике учета, это прописано в нашем регламенте: Регламент ответов на вопросы. Мы консультируем именно по вопросам учета в 1С ЗУП.
Возможно я неправильно поняла Ваш вопрос и он задан именно по ЗУП?
Тогда мне нужно понять, в чем именно вопрос.
Вы создали настройку на 2023 год и ввели резерв декабрем 2023 — я думаю, что это правильно. Это нужно, чтобы в Январе уже отпускные пошли за счет резерва. На 2024 год нужно тоже создать настройку.
А списание у Вас будет идти в разрезе каждого сотрудника (как в типовой ЗУП) или «из общего котла»?
Добрый день, из общего котла и да, в БУХ при синхронизации попадает на 96 счет, резервы закрываются
В типовом механизме использование идет в разрезе сотрудников. Мы писали для таких организаций небольшую доработку, чтобы в Отражении зарплаты все отпускные ложились за счет резерва. Либо это надо корректировать вручную: для всех отпускных выбирать вид резерва и флажок БУ (если резерв ведется и в НУ, то и флажок НУ тоже). А также нужно добавлять суммы на вкладку «Выплата за счет резервов», чтобы остатки резерва в ЗУП и БП не рвались между собой. Вручную это получается трудоемкая задача при большом числе сотрудников, поэтому проще обратиться к программисту и переработать заполнение.