Редактирование должности в позиции штатного расписания

Вопрос задал Ольга К.

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.49/10)

Добрый день! У меня по кнопке ЕЩЕ нет пункта «Разрешить редактирование реквизитов». Как сделать, чтобы она появилась?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    У Вас на скрине показан элемент справочника «Должности» в нем по кнопке «Ещё» и не должно быть такого пункта. У Вас эта должность итак доступна для редактирования. Уточните пожалуйста для чего Вам нужен был пункт «Разрешить редактирование реквизитов» в должности? Может быть я подскажу другое решение Вашей задачи.

    1. Нужно отредактировать должность в позиции штатного расписания, ошибка обнаружена после сохранения позиции. Ведется история штатного расписания . Смотрела здесь Как отредактировать должность в позиции штатного расписания, если ошибку обнаружили после сохранения позиции?

  2. Нужно отредактировать должность в позиции штатного расписания, ошибка обнаружена после сохранения позиции. Ведется история штатного расписания .

  3. то есть Вы ввели документ «Изменение штатного расписания», в котором нажали «Добавить позицию» и указали в ней какое-то подразделение и какую-то должность. Провели. Приняли или перевели на эту новую позицию сотрудника, а теперь выяснилось, что в этой позиции выбран не тот элемент из справочника «Должности». Надо было выбирать другой Элемент справочника «Должности». Я правильно понял ситуацию? Если неточно описал, пожалуйста поправьте или опишите с нуля, но полно!

  4. В той статье, ссылку на которую Вы прислали (https://buhexpert8.ru/1s-zup/orgstruktura-i-shtatnoe-raspisanie/shtatnoe-raspisanie/kak-otredaktirovat-dolzhnost-v-pozitsii-shtatnogo-raspisaniya-esli-oshibku-obnaruzhili-posle-sohraneniya-pozitsii.html) речь идет о ситуации, когда НЕ ведется история изменения. У Вас же история изменения ведется, поэтому способ описанный в той статье Вам не подойдет.

    В Вашем случае надо выполнить следующие 2 шага:
    1. Вам необходимо открыть документ «Изменение штатного расписания», которым Вы добавляли эту позицию, в нем удалить строчку с этой позицией и добавить новую позицию, в которой верно указать должность и провести документ.

    2.Также после этого необходимо переделать документы Прием на работу и/или Кадровый перевод, которыми Вы принимали/переводили сотрудников на данную новую позицию. В этих документах надо выбрать позицию, которую Вы создадите на первом шаге в «Изменении штатного расписания» (это будет уже другая позиция, не та ошибочная которая у Вас сейчас сидит в этом «Изменении штатного расписания» с неправильной должностью)

    1

Добавить комментарий