Приветствую! Помогите, пожалуйста, понять логику программы. У сотрудника есть 1 день работы в выходной без повышенной оплаты. Оклад по дням. Вариант 1. Если выходной с оплатой ПО ДНЯМ, то надбавка за стаж (процент по шкале, расчетная база оклад + праздничные) рассчитывается только от полного оклада. Вариант 2. Если выходной ПО ЧАСАМ, то надбавка за стаж рассчитывается от оклада от отработанного времени + праздничные. Второй вариант ожидаемый, но у клиента первый и я не не могу его объяснить. На демо пример повторяется.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Разный расчет надбавки за стаж
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РВ с учетом перснадбавки Добрый день! Есть 2 начисления: - «Оплата работы в праздничные и выходные дни» с формулой ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2…
- Оплата праздничных дней Добрый день! В ЦРБ расчет праздничных и выходных дней для сотрудников работающих по пятидневке и выходящих работать в выходные дни…
- Начисление "Надбавка за вредные условия труда" В программе есть предустановленное начисление "Надбавка за вредные условия труда", в котором, закладка "Учет времени" не активна, дополнительный вид времени…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни и распределение бухучёта Добрый день! Оплата работы в праздничные и выходные дни настроена давно и как-то не задумывались, что она распределяется по статьям…
Статьи по этой теме
- Благодаря судьям работа в выходные и праздники станет выгоднее Конституционный суд в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П подчеркнул, что исходя из ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный…
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 исходя из среднего заработка Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- «Справочное» начисление в ЗУП 3.1 для учета всех премий и надбавок в стоимости дня (часа) Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
- Расчет оплаты сверхурочных и работы в выходной в ЗУП 3.1 из расчетной базы текущего месяца Постановления Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П , от 27.06.2023 N 35-П , а также ст. 152 ТК РФ в редакции с…
Если из базы Надбавки за стаж убрать праздничные, то считается одинаково от оклада за отработанное время оба варианта.. Тогда логичнее в расчет праздничных добавить показатель за стаж. Добавляю в настройках расчета ЗП в показатели Процент за стаж и ничего не меняется в расчете.
Здравствуйте!
Рассматривать вопрос только с одной стороны — со стороны надбавки за стаж, не очень верно. Тут нужно проверить как настроена оплата работы в выходные и праздники без повышенной оплаты. Возможно этот день включает в себя оклад+ стаж. Тогда в самой надбавки за стаж не нужно ожидать оплату за этот день, так как оплата включена в начисление выходного дня. Если приложите скриншоты, иногда быстрее будет разобраться.
Обычно я настраиваю так, что оклад+все надбавки идет от отработанного графика без учеты работы в выходные
Оплату работы в выходные и праздники (хоть в двойном, хоть без повышенной) по формуле: (Оклад+Все надбавки)/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах (если надо то в *2).
Тогда в оплате работы в выходных и праздники участвует показатель Стоимость Дня Часа не всегда быстро можно просчитать результат. Но и мой предложенный вариант не всегда подходит.
Здравствуйте! Я добавила показатели надбавок (в т.ч. за стаж) в стоимость часовой тарифной ставки, но не могла понять, почему не меняется расчет. Надо было пересчитать ФОТ по сотруднику и все посчиталось правильно. Формула оплаты праздничных без повышенной оплаты типовая ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса. Вопрос можно закрыть. Спасибо.