Приветствую! Помогите, пожалуйста, понять логику программы. У сотрудника есть 1 день работы в выходной без повышенной оплаты. Оклад по дням. Вариант 1. Если выходной с оплатой ПО ДНЯМ, то надбавка за стаж (процент по шкале, расчетная база оклад + праздничные) рассчитывается только от полного оклада. Вариант 2. Если выходной ПО ЧАСАМ, то надбавка за стаж рассчитывается от оклада от отработанного времени + праздничные. Второй вариант ожидаемый, но у клиента первый и я не не могу его объяснить. На демо пример повторяется.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Разный расчет надбавки за стаж
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет оплаты работы в выходной день в командировке Добрый день. У сотрудника оформлена командировка с работой в выходной день с 03.02 по 07.02.2026, 07.02.2026 работа в выходной оплачивается…
- Настройка надбавки за стаж Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, настроить Надбавку за стаж. Сотруднику назначен Оклад по часам. В размере 15339. При норме 132,6 ч. (20…
- Оплата надбавки в выходной день в командировке Здравствуйте! Сотруднику оплачивают выходной день в командировке. Есть надбавка, в расчетную базу которой входит оклад и оплата выходного дня. Если…
- Оплата труда совместителей с индивидуальным графиком В штате предприятия есть совместитель на окладе (оклад , при этом ему установлен из расчета целой ставки) способ расчета оклада…
Статьи по этой теме
- Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? В…
Если из базы Надбавки за стаж убрать праздничные, то считается одинаково от оклада за отработанное время оба варианта.. Тогда логичнее в расчет праздничных добавить показатель за стаж. Добавляю в настройках расчета ЗП в показатели Процент за стаж и ничего не меняется в расчете.
Здравствуйте!
Рассматривать вопрос только с одной стороны — со стороны надбавки за стаж, не очень верно. Тут нужно проверить как настроена оплата работы в выходные и праздники без повышенной оплаты. Возможно этот день включает в себя оклад+ стаж. Тогда в самой надбавки за стаж не нужно ожидать оплату за этот день, так как оплата включена в начисление выходного дня. Если приложите скриншоты, иногда быстрее будет разобраться.
Обычно я настраиваю так, что оклад+все надбавки идет от отработанного графика без учеты работы в выходные
Оплату работы в выходные и праздники (хоть в двойном, хоть без повышенной) по формуле: (Оклад+Все надбавки)/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах (если надо то в *2).
Тогда в оплате работы в выходных и праздники участвует показатель Стоимость Дня Часа не всегда быстро можно просчитать результат. Но и мой предложенный вариант не всегда подходит.
Здравствуйте! Я добавила показатели надбавок (в т.ч. за стаж) в стоимость часовой тарифной ставки, но не могла понять, почему не меняется расчет. Надо было пересчитать ФОТ по сотруднику и все посчиталось правильно. Формула оплаты праздничных без повышенной оплаты типовая ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса. Вопрос можно закрыть. Спасибо.