Разный расчет надбавки за стаж

Индивидуальную консультацию запросил Ирина Б. (Иркутск, Иркутская область)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

Приветствую! Помогите, пожалуйста, понять логику программы. У сотрудника есть 1 день работы в выходной без повышенной оплаты. Оклад по дням. Вариант 1. Если выходной с оплатой ПО ДНЯМ, то надбавка за стаж (процент по шкале, расчетная база оклад + праздничные) рассчитывается только от полного оклада. Вариант 2. Если выходной ПО ЧАСАМ, то надбавка за стаж рассчитывается от оклада от отработанного времени + праздничные. Второй вариант ожидаемый, но у клиента первый и я не не могу его объяснить. На демо пример повторяется.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Если из базы Надбавки за стаж убрать праздничные, то считается одинаково от оклада за отработанное время оба варианта.. Тогда логичнее в расчет праздничных добавить показатель за стаж. Добавляю в настройках расчета ЗП в показатели Процент за стаж и ничего не меняется в расчете.

  2. Здравствуйте!
    Рассматривать вопрос только с одной стороны — со стороны надбавки за стаж, не очень верно. Тут нужно проверить как настроена оплата работы в выходные и праздники без повышенной оплаты. Возможно этот день включает в себя оклад+ стаж. Тогда в самой надбавки за стаж не нужно ожидать оплату за этот день, так как оплата включена в начисление выходного дня. Если приложите скриншоты, иногда быстрее будет разобраться.
    Обычно я настраиваю так, что оклад+все надбавки идет от отработанного графика без учеты работы в выходные
    Оплату работы в выходные и праздники (хоть в двойном, хоть без повышенной) по формуле: (Оклад+Все надбавки)/НормаДнейЧасов*ВремяВДняхЧасах (если надо то в *2).
    Тогда в оплате работы в выходных и праздники участвует показатель Стоимость Дня Часа не всегда быстро можно просчитать результат. Но и мой предложенный вариант не всегда подходит.

  3. Здравствуйте! Я добавила показатели надбавок (в т.ч. за стаж) в стоимость часовой тарифной ставки, но не могла понять, почему не меняется расчет. Надо было пересчитать ФОТ по сотруднику и все посчиталось правильно. Формула оплаты праздничных без повышенной оплаты типовая ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса. Вопрос можно закрыть. Спасибо.
  4. Отлично, что разобрались! И спасибо, что написали.

Комментарии закрыты.