ЗУП 3.1 (3.1.37.54). Добрый день. В связи с вышедшими разъяснениями Минтруда (Письмо Минтруда от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-296) актуальна ли рассылка отчетов (расчетных листков) в ЗУП или уже нельзя пользоваться данным отчетом? Даже если есть согласия сотрудников на получение р/л на эл. почту.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Рассылка расчетных листков ЗУП
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет СЗВ-М Добрый день! Как следует из писем Минтруда от 16.03.18 № 17-4/10/В-1846 и ПФР России от 29.03.18 № ЛЧ-08-24/5721 организация, у…
- Отчетность в службы занятости Добрый день, подскажите, что то ясно по новой форме (органов службы занятости населения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы…
- Заполнение ЕФС-1 по гпх Добрый день. Подскажите пожалуйста, как отразить в ЗУП, что бы в графе 4 отчета ЕФC-1 подраздела 1.1 отражались территориальные условия…
- Обучение по охране труда в КОРП Добрый день, пожалуйста. подскажите, планируется лив ЗУП КОРП доработка программы в части выгрузки xml-файлов определенного формата «Реестр обученных по охране…
Статьи по этой теме
- Минтруд разъяснил, когда можно не уведомлять службу занятости о введении неполного рабочего времени Источник: Письмо Минтруда от 06.03.2024 N 16-3/ООГ-373 Информация для: работодателей Одна из обязанностей работодателей — сообщать в службу занятости о…
- Обновление декларации соответствия условий труда (ЗУП 3.1.18.396 / 3.1.21.36) Обновлена форма Декларации соответствия условий труда в соответствии с Приказом Минтруда от 17.06.2021 N 406н . Новая форма применяется с…
- Изменен порядок расчета скидок и надбавок к тарифам «несчастных» взносов в 2023 Источник: Приказ Минтруда от 26.12.2022 N 812н Информация для: работодателей Скорректирована методика расчета скидок и надбавок к тарифам на страхование…
- Работодателям позволили покрыть «коронавирусные» расходы за счет взносов на травматизм Приказ Минтруда от 23.06.2020 N 365н внес изменения в действующие Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма, в свою очередь…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Добрый день!
Обратите внимание, что мы не аудиторы, Ваш вопрос методический, я могу высказать свое мнение.
В письме от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296 Минтруд России высказал мнение, что расчетные листки в электронной форме работодатели могут рассылать работникам, только если у них ведется кадровый электронный документооборот (КЭДО). Однако в ТК РФ нет прямого запрета на применение электронных расчетных листков работодателями, которые не перешли на КЭДО. Порядок извещения работников вы можете определить самостоятельно и закрепить его в локальном нормативном акте (письмо Минтруда России от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560, письма Роструда от 07.09.2021 № ПГ/25490-6-1, от 23.07.2018 № ПГ/23734-6-1). Судебная практика также подтверждает правомерность применения такого способа извещения работников о составных частях их заработной платы.
По мнению экспертов, если в локальном нормативном акте установлен порядок рассылки расчетных листков в электронном виде, то Вы вправе применять такой порядок. Подключение к КЭДО при этом не обязательно.
Добрый день. Поняла, спасибо! А является ли 1С ЗУП информационной системой указанной ст. 22.1. или под информационной системой имеется ввиду связующие системы между работодателем и работником (1С Кабинет сотрудника, КонтурКЭДО и тд) ?
Здравствуйте! Этот вопрос методический. Обратите внимание, что мы не являемся аудиторами, и я могу только высказать свое мнение по этому вопросу.
В ст. 22.1 речь идет именно про КЭДО. ЗУП сама по себе к программам, которые осуществляют КЭДО, не относится. Потому что, если решите внедрить КЭДО, то потребуется интеграция либо с порталом Работа в России, либо с теми программами, которые Вы в скобках привели или еще какой-то системой. Поэтому нет, ЗУП такой системой не является.
Спасибо большое, что помогли разобраться!
Рады были помочь! 🧡