Здравствуйте! Сотрудники it отдела выполняют работы по разным договорам. Распределение себестоимости идёт по затраченному времени на каждый договор. Один и тот же сотрудник может выполнять работы по разным договорам. Какой счёт затрат будет по отпускам и как распределять между договорами? Когда сотрудник увольняется,то компенсации за неотгулянный отпуск, а также при увольнении по соглашению сторон с 3х месячным окладом какой использовать счет?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Распределение затрат
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Распределение оклада по суммам сделки Добрый день. Бригада выполняет сдельные работы. Сотрудники трудоустроены в одном подразделении, а работы выполняют в других подразделениях (объектах) в разрезе…
- Процент премии в зависимости от видов работ Сотрудникам назначена сдельная оплата труда. В течение месяца сотрудник выполняет разные виды работ, имеющие разные расценки. Подскажите, каким образом можно…
- Сдельная оплата Здравствуйте, уважаемые коллеги. Помогите, пожалуйста, настроить систему оплаты сотрудникам в ЗУП 3.1. Оплачивается оклад+ сдельные работы (по видам работ с…
- Северный отпуск дистанционного сотрудника Организация находится в г.Москва, заключила трудовой договор с сотрудником. По условиям договора сотрудник работает дистанционно. Место работы в договоре не…
Статьи по этой теме
- Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника? Сотрудник совмещает работу ушедшего в отпуск. Необходимо, чтобы совмещающий сотрудник получал и свой оклад, и оклад того сотрудника, и чтобы…
- На какой счет отнести затраты на оплату труда производственных рабочих в 1С? Производственные работники выполняют несколько работ в течении квартала по разным Номенклатурным группам . Их зарплата относятся к прямым затратам. В…
- Столичные трудинспекторы пояснили особенности отражения двойных должностей в штатном расписании Штатные единицы с двойными должностями не редкость в штатном расписании многих компаний. Насколько правомерно введение должности бухгалтер-кассир, инженер-электрик или слесарь-сантехник?…
- Обзор законодательства по зарплате за 27.09–03.10.2025 Опубликован проект о предельной базе взносов на 2026 год Минфин подготовил проект постановления, в котором определил единую предельную величину базы…
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Хотелось бы побыстрее. Спасибо!
Каким документом в ЗУП 3 вы сейчас регистрируете выполненные работы сотрудником?
Распределение основного заработка
Здравствуйте!
Имела в виду каким документом вы начисляете доходы сотрудникам. Какой для них используется вид расчета?
зарплата (ДТ 20 КТ 70) НОМЕНКЛАТУРНАЯ ГРУППА
Здравствуйте!
Я поняла, что для распределения вы используете документ «Распределение основного заработка». Но мне нужно увидеть вид расчета сотрудника (его плановое начисление).
Пришлите пожалуйста по одному из сотрудников «Расчетный листок».
Какой счёт затрат будет по отпускам и как распределять между договорами?
Если вы формируете резервы отпусков в БУ, то если резерва будет хватать, то отпускные будут попадать в Дебет 96 счета. Сумма сверх накопленного резерва или если резервы не формируются в организации, будет распределена между счетами, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».
Если резервы начисляются в НУ, то отпускные всегда будут проходить по Дебету 96 счета, вне зависимости от того, хватает или нет накопленной суммы. Если резервы не начисляются, то отпускные будут распределяться между счетами, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».
Когда сотрудник увольняется,то компенсации за неотгулянный отпуск, какой использовать счет?
Если резервов хватает, то в БУ компенсация за неотгулянный отпуск проходит по Дебету 96 счета. Если не хватает или резервы не начисляются, то списание идет по счетам, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».
В НУ компенсация за неотгулянный отпуск всегда списывается на Дебет счета затрат, поэтому распределение будет идти по счетам, указанным в документе «Распределение основного заработка».
при увольнении по соглашению сторон с 3х месячным окладом какой использовать счет?
Эксперты указывают, что данный вид начисления относится к расходам по обычным видам деятельности, поэтому распределение начисленной суммы будет идти по счетам, указанным в документе «Распределение основного заработка».
резервы не формируем
распределение отпуска если сотрудник задействован по нескольким договорам?
больничный куда распределять?
распределение отпуска если сотрудник задействован по нескольким договорам?
Да, тогда идет распределение отпускных по нескольким счетам.
больничный куда распределять?
Сумма по больничному, которую оплачивает организация, признается расходом по обычным видам деятельности. Т.е. также распределяется по счетам
У меня отпуск, больничный и увольнительные не настроены, чтобы распределялись. Как настроить в самом начислении?
Здравствуйте!
В данных начислениях на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в разделе «Бухгалтерский учет» переключатель должен быть установлен в положение «По настройкам сотрудника». Тогда они попадут на разные счета, как задано в документе «Распределение основного заработка».
Если у вас переключатель установлен в нужное положение, а распределения не происходит, значит необходимо будет смотреть дальше. Скорее всего вы задали еще и другие настройки.