Распределение затрат

Вопрос задал Светлана Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте! Сотрудники it отдела выполняют работы по разным договорам. Распределение себестоимости идёт по затраченному времени на каждый договор. Один и тот же сотрудник может выполнять работы по разным договорам. Какой счёт затрат будет по отпускам и как распределять между договорами? Когда сотрудник увольняется,то компенсации за неотгулянный отпуск, а также при увольнении по соглашению сторон с 3х месячным окладом какой использовать счет?

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

  2. Хотелось бы побыстрее. Спасибо!

    1. Каким документом в ЗУП 3 вы сейчас регистрируете выполненные работы сотрудником?

  3. Распределение основного заработка

    1. Здравствуйте!
      Имела в виду каким документом вы начисляете доходы сотрудникам. Какой для них используется вид расчета?

  4. зарплата (ДТ 20 КТ 70) НОМЕНКЛАТУРНАЯ ГРУППА

    1. Здравствуйте!
      Я поняла, что для распределения вы используете документ «Распределение основного заработка». Но мне нужно увидеть вид расчета сотрудника (его плановое начисление).
      Пришлите пожалуйста по одному из сотрудников «Расчетный листок».

    1. Какой счёт затрат будет по отпускам и как распределять между договорами?
      Если вы формируете резервы отпусков в БУ, то если резерва будет хватать, то отпускные будут попадать в Дебет 96 счета. Сумма сверх накопленного резерва или если резервы не формируются в организации, будет распределена между счетами, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».
      Если резервы начисляются в НУ, то отпускные всегда будут проходить по Дебету 96 счета, вне зависимости от того, хватает или нет накопленной суммы. Если резервы не начисляются, то отпускные будут распределяться между счетами, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».

      Когда сотрудник увольняется,то компенсации за неотгулянный отпуск, какой использовать счет?
      Если резервов хватает, то в БУ компенсация за неотгулянный отпуск проходит по Дебету 96 счета. Если не хватает или резервы не начисляются, то списание идет по счетам, которые вы указали в документе «Распределение основного заработка».
      В НУ компенсация за неотгулянный отпуск всегда списывается на Дебет счета затрат, поэтому распределение будет идти по счетам, указанным в документе «Распределение основного заработка».

      при увольнении по соглашению сторон с 3х месячным окладом какой использовать счет?
      Эксперты указывают, что данный вид начисления относится к расходам по обычным видам деятельности, поэтому распределение начисленной суммы будет идти по счетам, указанным в документе «Распределение основного заработка».

  6. резервы не формируем

  7. распределение отпуска если сотрудник задействован по нескольким договорам?
    больничный куда распределять?

    1. распределение отпуска если сотрудник задействован по нескольким договорам?
      Да, тогда идет распределение отпускных по нескольким счетам.

      больничный куда распределять?
      Сумма по больничному, которую оплачивает организация, признается расходом по обычным видам деятельности. Т.е. также распределяется по счетам

  8. У меня отпуск, больничный и увольнительные не настроены, чтобы распределялись. Как настроить в самом начислении?

    1. Здравствуйте!
      В данных начислениях на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» в разделе «Бухгалтерский учет» переключатель должен быть установлен в положение «По настройкам сотрудника». Тогда они попадут на разные счета, как задано в документе «Распределение основного заработка».
      Если у вас переключатель установлен в нужное положение, а распределения не происходит, значит необходимо будет смотреть дальше. Скорее всего вы задали еще и другие настройки.

Комментарии закрыты.