Здравствуйте! ЗУП КОРП 3.1.38.92)
Сотрудник 24.09 была возвращен из отпуска по уходу за ребенком, ему ввели премию месячную 40%, при расчете зарплаты расчетная база разделилась из-за возврата и процент премии разделился на 30 и 10%. из-за этого премия рассчиталась неверно. Подскажите, как можно исправить ситуацию? скрины приложила настроек премий и пдф — это расчет зп за сентябрь
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Если я правильно Вас поняла, процент премии Вы вводите по итогам месяца документом «Данные для расчета зарплаты».
Чтобы премия рассчитывалась в размере 40% от расчетной базы за каждый расчетный период, предлагаю проверить настройки показателя «Процент премии».
Возможно, потребуется создать отдельный показатель «Процент премии за месяц», который будет использоваться только в месяце ввода значения. Для этого:
1. Создадим новый показатель с настройкой использования только в месяце, в котором вводится значение, и вводом единовременно документом «Данные для расчета зарплаты».
2. Создадим шаблон для ввода значений этого показателя.
3. Создадим отдельное начисление «Ежемесячная премия», в формуле которого будем использовать новый показатель.
После настройки проверим расчет за сентябрь: при ставке премии 40% программа должна применять этот процент к расчетной базе каждого соответствующего периода.
Подробнее механизм рассмотрен в статье: Настройка начисления при изменении разового показателя внутри месяца .
Если предложенный вариант не подойдет, пришлите, пожалуйста, скриншот настроек показателя «Процент премии» — посмотрим, что можно изменить в Вашем случае.