Здравствуйте! Столкнулись со следующей проблемой. Сотрудник был принят на работу 20.12.2017 и уволен 06.02.2018. Все выплаты по нему сделаны. Сейчас в списке сотрудников он есть (Кадры -> Сотрудники), в справочнике «Физические лица» он тоже есть, а вот расчетный листок на него сформировать не возможно ни за январь, ни за февраль, его не возможно выбрать для формирования листка (его просто нет в списке). Хотя при формировании расчетной ведомости за февраль (Т-51) этот сотрудник присутствует. Может быть сможете подсказать с чем это может быть связано?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчетный листок на сотрудника
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Материальная помощь бывшим сотрудникам Добрый день. Заполняя документ материальная помощь создаю сотрудника как физлицо и выбрав его он не появляется в списке. С чем…
- Данные для военкомата Добрый день, сотрудник ушел на сборы, ему было оплачено отсутствие с сохранением среднего заработка. Для военкомата теперь требуется список документов…
- Дистанционный работник, работающей за границей Добрый день, У нас есть сотрудник (генеральный директор), работающий на удаленке за границей, нерезидент. Хотела завести на него с 01.01.2024…
- Резервы по отпускам Добрый день, подскажите такая ситуация.Аудит запросил расчет резерва по отпускам. В зуп все галочки есть , Сформировала отражение зп ежемесячно…
Статьи по этой теме
- Как назначить исполнительный лист сотруднику, работающему по договору ГПХ? При вводе документа Исполнительный лист (Зарплата – Исполнительные листы) не можем выбрать сотрудника, работающего только по договору ГПХ. Его нет…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в марте 2026 В марте 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за февраль 2026 года, а также аванс на март. Зарплата за…
- Почему в списке сотрудников для подбора в АДВ-1 может быть пусто? Почему в списке сотрудников для подбора в АДВ-1 (Отчетность, справки – Документы персучета – Пачка документов АДВ-1) может быть пусто?…
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
Здравствуйте!
Добрый день! На это в первую очередь обратили внимание! Этот флажок по сотруднику не установлен, да и снимать флажок при выборе сотрудника в расчетном листке тоже пробовали. Причина не в этом.
Здравствуйте!
1. В каком релизе ЗУП Вы работаете?
2. Какой вариант отчета «Расчетный листок» Вы формируете: Расчетный листок или Расчетный листок по рабочим местам?
3. Проверьте в форме списка сотрудников, которую Вы открываете при подборе сотрудников в расчетном листке, если перейти по кнопке Еще — Настроить список заданы ли какие-нибудь дополнительные настройки, например, Отбор?
4. Если Вы формируете отчет «Расчетный листок» без отбора по сотрудникам (на всех), то информация выводится по нужному сотруднику?
1. Релиз Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.5.129)
2. Вариант отчета «Расчетный листок»
3. Отбор не задан, только Сортировка — Имя. Всё.
4. При формировании расчетных листков для всех сотрудников по нужному сотруднику листок формируется.
Попробовала сделать вариант расчетного листка «Расчетный листок по рабочим местам» и тогда сотрудник появился для выбора!
Появился только в варианте «Расчетный листок по рабочим местам» или в варианте «Расчетный листок» тоже появился?
Только в варианте «Расчетный листок по рабочим местам».
Какие виды занятости были у сотрудника до увольнения? Он работал на нескольких местах?
Только сейчас заметила, что вид занятости у сотрудника стоит «внутреннее совместительство», хотя это не так, он был принят на «основное место работы». Это из-за этой ошибки?
Здравствуйте!
Скорее всего из-за этого ошибка. Ошибку не могу воспроизвести на тестовом примере, потому что программа не позволяет сотрудника принимать только по внутреннему совместительству
А у нас программа почему-то это позволила…
Спасибо Вам, Ольга, за ответы, этот сотрудник все-равно уже уволился, будем надеяться, что такое больше не повторится.