Добрый день, подскажите пожалуйста, обязательно ли распечатывать табель за первую половину месяца (все сотрудники на пятидневке), отсутствия регистрируются приказами. Или достаточно распечатать табель за месяц?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчетные листки и абель за первую половину месяца
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Часы дополнительного отпуска в аналитическом отчете Табель учета рабочего времени (Т-13) Добрый день. ЗУП 3.1.34.57 Коллеги, помогите, пожалуйста, понять, с чем может быть связана ошибка в следующей ситуации Сотруднику в августе…
- Документ "Табель", невыходы и все-все-все Добрый день. Ситуация следующая: сделан документ "Невыходы" по сотруднику. Все заканчивается увольнением, но - кадровик делает документ "Табель", где дни…
- Не заполняется табель рабочего времени за январь 2025г. Здравствуйте!Организация работает с ноября 2024 года. За ноябрь и декабрь табель заполняли за каждую половину месяца и все проходило штатно.…
- Табель за месяц Добрый день! Подскажите пожалуйста, специалист по кадрам предоставил мне табель за первую половину месяца, для начисления аванса. По закрытию месяца,…
Статьи по этой теме
- Когда в ЗУП 3.1 можно не вводить документ «Табель»? Обязательно ли в ЗУП 3.1 вводить документ Табель (Зарплата - Учет времени)? Как распечатать табель, если документ Табель не создавали?…
- Перезаполнение по сотруднику в документе «Табель» (ЗУП 3.1.25.136) Для ветки релизов ЗУП 3.1.25 появилась возможность автоматически перезаполнить время по сотруднику в документе Табель (Зарплата – Учет времени –…
- Почему в документе «Табель» по отпуску за свой счет выводятся часы? В ЗУП 3 есть вид времени Отпуск неоплачиваемый с разрешения работодателя. Почему при заполнении документа Табель кроме ДО еще и…
- Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 Бухгалтерия Табель учета рабочего времени — документ, который мы составляем ежемесячно. И конечно, бухгалтеру раньше — до появления формы табеля учета…
Здравствуйте!
Вопрос больше относятся к области методологии учета. Мы не аудиторы, поэтому здесь я не вправе давать однозначных оценок. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет фактически отработанного времени, однако не содержит требования оформлять отдельный табель за первую половину месяца.
Если в организации отсутствия своевременно регистрируются соответствующими документами (отпуск, больничный, командировка и т.д.), а табель ведется за месяц, то, как правило, достаточно оформлять один табель по итогам месяца.
Если для расчета заработной платы за первую половину месяца в организации используется отдельный табель, такой порядок рекомендуется закрепить в локальном нормативном акте.
Прикладываю статью по теме: Составление табеля и использование документа «Табель» .
Спасибо)
Пожалуйста!
Рада, если смогла помочь.
Хороших Вам выходных и успешной работы! 🌺☀️🌺