Расчет зарплаты «от обратного», от суммы «на руки»

1. Здравствуйте!

   В ЗУП при расчете сдельного заработка при использовании типовых начислений предусмотрено сравнение Сдельного заработка с полной оплатой за месяц по часовой тарифной ставке или с полной оплатой по окладу.
   То есть изначально в 1С 8.3 ЗУП заложен алгоритм, что работникам на сдельной оплате труда все же устанавливается минимальная часовая ставка или минимальный оклад. Если сдельный заработок сотрудника за месяц окажется меньше повременной оплаты, то ему производится начисление оплаты исходя из часовой ставки (или оклада).

   Такой порядок оплаты определяется формулой расчета типовых начислений сдельной оплаты:

   — Для Сдельного заработка (для работающих по часовому тарифу) предусмотрено сравнение суммы сделки с оплатой по часовой ставке:
   Макс (СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)
   — Для начисления Сдельный заработок (для работающих по окладу) предусмотрено сравнение суммы сделки с оплатой, рассчитанной исходя из оклада:
   Макс(СдельныйЗаработок, Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней)

   Подробно об этом рассказывается в статье:
   Сдельная оплата труда в 1С 8.3 ЗУП

   Т.е. в Вашем случае можно настроить начисление, когда сдельная оплата будет сравниваться с суммой оплаты за полный месяц (до удержания НДФЛ) и к начислению будет выбираться наибольшая сумма.
   Поэтому напишите подробнее, как должен происходить расчет оплаты, можно на примере для того, чтобы можно было настроить соответствующую формулу для начисления.

2. Спасибо за эту идею, однако, на сдельный заработок может ещё на отдельных рабочих местах начисляться доплата за вредные условия труда. Кроме того, могут оказаться и другие доплаты. Поэтому с суммой з/п по договоренности при приеме на работу должна сравниваться расчетная база.
   Я читала статью и видела видео Елены Гряниной по этому вопросу, только никак не могу ее найти ни на сайте, ни в курсе по ЗУП на ПрофБух8

3. Здравствуйте!

   Может быть в таком случае рассмотреть вариант настройки доплаты до нужной суммы. За образец настройки такой доплаты можно взять доплату до МРОТ, где используется формула в которой происходит сравнение МРОТ (в Вашем «сумма на руки») с расчетной базой и выбирается наибольшее значение.

   Реализация доплаты до МРОТ
   

4. Спасибо, Марина! Видимо, буду отталкиваться от этого механизма и от индивидуального показателя СуммаНаРуки — Елена Грянина, демонстрируя тот механизм, который я безрезультатно ищу, говорила о его недостатке — применяемые вычеты НДФЛ — на детей, личные и имущественные… Поэтому расчетчику придется определить для каждого сотрудника его сумму, да ещё следить за моментом, когда вычеты достигают своего максимума и прекращаются
   Вопрос можно закрывать
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.