Войти в кабинетЗУП 3.1.10.376 КОРП
Наша организация попадает под непрерывное производство. Сегодня пришло новое обновление производственного календаря, апрель теперь нерабочий месяц. Но так как апрель становится нерабочим, меняется среднемесячное количество часов по производственному календарю.
В ЗУП 3 есть ряд алгоритмов, которые завязаны на производственный календарь, перевести только один график под непрерывное производство оказалось недостаточным:
У нас используются частично учитываемые премии. Расчет доли отработанного времени идет из производственного календаря.
Так же ряд начислений (Доплата за работу в ночное время, оплата сверхурочных и тд) завязан на СтоимостьЧаса, которая определяется из среднемесячного количества часов по производственному календарю.
Коллеги, может есть рекомендации как поступить в данных случаях для производств, которые являются непрерывными и продолжают работать все нерабочие мартовские и апрельский дни?
Добрый день. Насколько я понимаю, это дубль вопроса. Ответила Вам в ветке: Расчет зар.платы в период Нерабочих дней. Дальнейшее обсуждение продолжим там, а эту ветку закрываем.