Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) соглашение сотрон

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Я.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день! Как использовать принцип расчета выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) если у нас увольнение по соглашению сторон, т.е сотруднику выплачивается фиксированная сумма. В статье прописан типовой сценарий для увольнения по сокращению/ликвидации. Правильно ли я понимаю, что расчет будет производиться = средний*20,58*3, эта сумма полностью идет как необлагаемая, а если есть разница, то в облагаемую? На текущий момент если в программе не заполнить Кратность выходного пособия, то расчет производится исходя из БиР 30,4. Спасибо!

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    1. По вопросу: «Правильно ли я понимаю, что расчет будет производиться = средний*20,58*3, эта сумма полностью идет как необлагаемая, а если есть разница, то в облагаемую? »
    Если речь о расчете размера выходного пособия и облагаемого предела по страховым взносам, то да, верно.

    2. По вопросу: «На текущий момент если в программе не заполнить Кратность выходного пособия, то расчет производится исходя из БиР 30,4. »
    Уточните пожалуйста, где именно расчет производится исходя из БиР 30,4 (можно приложить скриншот)? Расчет исходя из 30,4 применяется для определения необлагаемого лимита по НДФЛ. В расчете необлагаемого лимита по НДФЛ все осталось по прежнему, с 01.09.2025 изменений нет.

    Проверила в демо-базе ЗУП 3.1.34.57. У нас предел необлагаемых доходов для НДФЛ и страховых взносов рассчитываются не зависимо от того указана кратность выходного пособия или нет.

    При этом изменения в расчете, необлагаемых пределов (когда нужно использовать Среднемесячное количество дней (часов)) повлияли только на расчет части компенсаций при увольнении, не облагаемой страховыми взносами: Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)

    В ЗУП типовой вид начисления для компенсации при увольнении по соглашению сторон не предусмотрен. Поэтому можно настроить новое начисление, которое будет рассчитываться в документе Увольнение и к которому будут применяться новые правила расчета НДФЛ и взносов.м 2025 года. Посмотрите пожалуйста настройки предлагаемые в статье: Выплаты при увольнении по соглашению сторон

    То есть если нам нужно начислить компенсацию по соглашению сторон при увольнении в фиксированной сумме, то нам не удобно использовать типовое начисление выходного пособия, т.к. его размер задается не фиксированной суммой, а рассчитывается.
    При этом в случае, если исправлять размер выходного пособия вручную, то можно столкнуться с ошибкой: Ошибка в ЗУП 3.1 — неправильно считаются взносы, если сумму выходного пособия поправили вручную

  2. Доброе утро! У меня не укладываются в голове все эти новшества. Помогите понять пожалуйста.
    Например, у сотрудника возьмем из вашего примера, предполагаем что настроено соглашение сторон, по соглашению сторон должны выплатить 300 000.
    На закладку начисления и удержания пойдет сумма необлагаемая: 14 285,71*20,58*3=881 999,74, она сравнивается с Пределом НДФЛ 162 189,17, предел меньше поэтому идет сумма 162 189,17.
    Облагаемая 137 810,83.
    Страховыми взносами облагается сумма: 14285,71* 20,583*3=882 128,31, сравниваем с суммой соглашения сторон, т.е полностью все 300 000 не облагаются.

    А если ситуация по соглашению сторон 3 000 000.
    На закладку начисления и удержания пойдет сумма необлагаемая: 14 285,71*20,58*3=881 999,74, она сравнивается с Пределом НДФЛ 162 189,17, предел меньше поэтому идет сумма 162 189,17.
    Облагаемая 3 000 000-162189,17=2837810,83.
    Страховыми взносами облагается сумма: 14285,71* 20,583*3=882 128,31, сравниваем с суммой соглашения сторон, т.е 3 000 000-882 128,31=2 117 871,69 будет облагаться страховыми взносами?

  4. Смоделировала еще один пример. Если сумма компенсации = 2 000 000 (сделала пример меньше 3 млн., чтобы проще был расчет НДФЛ и не было превышения ставки 13 и 15%).
    Результат получился следующий:

    Надеюсь, что теперь на примерах расчет будет более понятным 🌺🌺🌺

Добавить комментарий