Войти в кабинетЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как в ЗУП рассчитывается ССЧ тех, кто работает в режиме гибкого времени с оплатой по часам, в т.ч. посменно (сколько наработал, столько получил, в разные месяцы по разному)??? В основном такие сотрудники не отрабатывают стандартную норму времени за месяц, но редко бывают и переработки (сверхурочные). Но в ЗУП 8.3 они попадают в ССЧ как целые единицы?! Например, курьеры, работают от 1 до 5 дней в неделю в зависимости от необходимости фирмы и их желания. У них график 5-дн. недели. Потом вводим табель по факту. Получается они работают неполное время, но почему 1с не пересчитывает их, исходя из табеля? Заранее, спасибо!
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте! По данному вопросу можно посмотреть публикацию — Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП , в данном пункте указан алгоритм расчета ССЧ — Определение среднесписочной численности
Давайте разберем на примере расчет одного такого сотрудника, укажите сколько часов (дней) сотрудник отработал и какая у него установлена норма.
Добрый день! Например, курьеры, гибкий график работы, почасовая оплата. Норма у них — стандартная норма часов за месяц. Для примера берем 1 курьера: отработал в янв-64ч (норма 136), фев-72ч (норма 152), март-40ч (норма 168), апр-БЛ (норма 175), май-БЛ (норма 135), июнь-64ч+БЛ (норма 167), июль-64ч (норма 184), авг-32ч+отпуск (норма 168), сен-64ч (норма 176), окт-64ч (норма 176) ноя-32ч+БЛ (норма 159), дек-БЛ (норм 183). Всего за год отработано 436ч, норма часов за год стандартная 1979ч. Еще не понятно, что делать с месяцами, где были больничные (целый месяц в апреле, мае, декабре), отпуска..???
Почему ЗУП сама не пересчитывает таких сотрудников для ССЧ исходя из факта по табелю?
Здравствуйте! При подсчете ССЧ не учитываются обычные невыходы, учитываются только прием и увольнение, т.е расчет в месяце приема будет с указанной даты, в месяце увольнения — до указанной даты. Неполный рабочий день учитывается в ССЧ, только если сотрудник работает по графику неполного рабочего времени — Настройка графиков неполного рабочего времени .
Доброе утро! Я поискала в интернете ответ. Получается, что если официально за зафиксировано в 1с и труд. договоре, что у человека именно «Неполное» время, то 1с считает такого работника как «полную» единицу. получается, что в нашем случае, когда курьер может на этой неделе отработать 1 раз, а на другой неделе 5 раз и мы не можем зафиксировать заранее в труд.договоре режим работы, то даже, если человек будет 1 раз в неделю работать, то он будет как целая единица учитываться в ССЧ. Я думаю, вопрос будем считать закрытым. Спасибо, что откликнулись!
опечатка: я имела ввиду, что если официально НЕ зафиксировано в 1с (график неполного времени) и в труд.договоре, то такой человек будет как «полная» единица
Да, всё верно. Рада была помочь!