Добрый день!
ЗУП 3.1.7
При изменении дня увольнения меняется средний заработок, почему не понятно.
Сотрудник принят на работу 03.09.18, график пятидневка, невыходов не было.
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В первом случае дата увольнения 28.10, а во втором случае 29.10? Я правильно понимаю?
Да.
Насколько я понимаю при приеме на работу на вкладке «Трудовой договор» Вы указали, что это срочный договор до 28.10.18. Поэтому при расчете увольнения на 28.10.2018 происходит расчет из рабочих дней, а при расчете на 29.10 по календарным дням.
Дмитрий, а почему для срочного договора расчет другой, это закреплено законодательно?
Здравствуйте!
Да, согласно статье 291. ТК РФ: «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.» (т.е. в рабочих днях)
Далее согласно п.11 постановления №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
«11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. »