Расчет среднего при увольнении

Добрый день!

ЗУП 3.1.7

При изменении дня увольнения меняется средний заработок, почему не понятно.
Сотрудник принят на работу 03.09.18, график пятидневка, невыходов не было.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    В первом случае дата увольнения 28.10, а во втором случае 29.10? Я правильно понимаю?

    1. Насколько я понимаю при приеме на работу на вкладке «Трудовой договор» Вы указали, что это срочный договор до 28.10.18. Поэтому при расчете увольнения на 28.10.2018 происходит расчет из рабочих дней, а при расчете на 29.10 по календарным дням.

  2. Дмитрий, а почему для срочного договора расчет другой, это закреплено законодательно?

    1. Здравствуйте!

      Да, согласно статье 291. ТК РФ: «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.» (т.е. в рабочих днях)

      Далее согласно п.11 постановления №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

      «11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. »

Комментарии закрыты