Расчет среднего при увольнении

Добрый день!

ЗУП 3.1.7

При изменении дня увольнения меняется средний заработок, почему не понятно.
Сотрудник принят на работу 03.09.18, график пятидневка, невыходов не было.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    В первом случае дата увольнения 28.10, а во втором случае 29.10? Я правильно понимаю?

    1. Насколько я понимаю при приеме на работу на вкладке «Трудовой договор» Вы указали, что это срочный договор до 28.10.18. Поэтому при расчете увольнения на 28.10.2018 происходит расчет из рабочих дней, а при расчете на 29.10 по календарным дням.

  2. Дмитрий, а почему для срочного договора расчет другой, это закреплено законодательно?

    1. Здравствуйте!

      Да, согласно статье 291. ТК РФ: «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.» (т.е. в рабочих днях)

      Далее согласно п.11 постановления №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

      «11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели. »

Комментарии закрыты