Как рассчитать средний для отпуска работнику, осужденному к исправительным работам?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Нашла информацию, что работнику, осужденному на исправительные работы полагается 18 рабочих дней отпуска в год. Т.е. расчет нужно проводить не по календарным дням, а по рабочим.
Чтобы учитывать такой отпуск в ЗУП, потребуется настроить новый вид отпуска (Настройка — Виды отпусков):
После этого уже можно начислять отпуск. Расчет пройдет по шестидневке в соответствии с законодательством.
Чтобы программа рассчитывала положено право на этот отпуск, нужно задать его с момента приема на работу. Тогда при увольнении, например, рассчитается положенное кол-во дней компенсации.