Добрый день! на 117 релизе ЗУП столкнулись с проблемой-
если в документе увольнение стоит галка — учитывать МРОТ, то компенсация отпуска считается по федеральному МРОТ без учета РК и СН и не выделяет доли .
Подскажите, это только у нас такая проблема или вообще существует зарегистрированная ошибка ? в 152 релизе она тоже есть?
Здравствуйте.
Это поведение программы при использовании типовых формул начисления. В ЗУП в принципе не предусмотрен расчет из МРОТ с учетом РК и СН.
Чтобы при расчете из МРОТ учитывались районные и северные надбавки формулу нужно перенастроить вручную. Примеры формул есть в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 случаи 5 и 6. Можно скопировать и вставить в формулы начислений.
При этих настройках МРОТ будет использоваться федеральный, я правильно понимаю?
При использовании формул из статьи будет использоваться МРОТ федеральный без РК и СН для расчета оплаты основного начисления. Для оплаты доли РК будет использоваться МРОТ умноженный на (РК -1), для оплаты доли СН будет использоваться МРОТ умноженный на процент северной надбавки.
Например по Новосибирску РК региональный 1,25, а федеральный 1,2… МРОТ по Кемеровской области намного больше федерльного даже без учета РК. Это в ЗУП не планируется учитывать?
РК будет использоваться тот, который назначен сотруднику в кадровых документах.
А вот с региональным МРОТ все сложно. В ЗУП его некуда внести и ошибок таких зарегистрированных тоже нет. На сайте ИТС есть рекомендация добавить региональный МРОТ в качестве собственного показателя расчета зарплаты и использовать этот новый показатель. Там речь про доплату до МРОТ, но я думаю, что при расчете оплаты по среднему с учетом МРОТ все также.
Спасибо!
Пожалуйста. Хороших выходных!
И вам удачных и теплых!)))
Спасибо!