Расчет компенсации отпуска при увольнении ( с 2025)

Вопрос задал Олеся Д.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день! на 117 релизе ЗУП столкнулись с проблемой-
если в документе увольнение стоит галка — учитывать МРОТ, то компенсация отпуска считается по федеральному МРОТ без учета РК и СН и не выделяет доли .

Подскажите, это только у нас такая проблема или вообще существует зарегистрированная ошибка ? в 152 релизе она тоже есть?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте.

    Это поведение программы при использовании типовых формул начисления. В ЗУП в принципе не предусмотрен расчет из МРОТ с учетом РК и СН.
    Чтобы при расчете из МРОТ учитывались районные и северные надбавки формулу нужно перенастроить вручную. Примеры формул есть в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 случаи 5 и 6. Можно скопировать и вставить в формулы начислений.

    1. При этих настройках МРОТ будет использоваться федеральный, я правильно понимаю?

  2. При использовании формул из статьи будет использоваться МРОТ федеральный без РК и СН для расчета оплаты основного начисления. Для оплаты доли РК будет использоваться МРОТ умноженный на (РК -1), для оплаты доли СН будет использоваться МРОТ умноженный на процент северной надбавки.

  3. Например по Новосибирску РК региональный 1,25, а федеральный 1,2… МРОТ по Кемеровской области намного больше федерльного даже без учета РК. Это в ЗУП не планируется учитывать?

  4. РК будет использоваться тот, который назначен сотруднику в кадровых документах.
    А вот с региональным МРОТ все сложно. В ЗУП его некуда внести и ошибок таких зарегистрированных тоже нет. На сайте ИТС есть рекомендация добавить региональный МРОТ в качестве собственного показателя расчета зарплаты и использовать этот новый показатель. Там речь про доплату до МРОТ, но я думаю, что при расчете оплаты по среднему с учетом МРОТ все также.

  6. Пожалуйста. Хороших выходных!

  7. И вам удачных и теплых!)))

Комментарии закрыты.