Добрый день,
Необходимо реализовать в ЗУП расчет больничного за счет работодателя не учитывая стаж, т.е. в году 10 дней оплачивать как будто у сотрудника право на 100% выплату, есть ли возможность настроить это в пользовательском режиме или нужно привлекать программистов?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю, что Вам нужна настройка начисления — доплаты к пособию по временной нетрудоспособности за первые 3 дня за счет работодателя до размера пособия исходя из 100%. При этом доплата будет положена только за 10 дней в году?
Да
Здравствуйте!
Существует типовая доплата до 100% среднего заработка, но она рассчитывается за все дни болезни. Расчет доплаты включается в настройках расчета зарплаты и мы не можем изменить настройки данного начисления. Подробно об этом рассказывается в статье: Доплата до 100% среднего заработка по больничному в ЗУП 3.1
Использовать показатель Расчет среднего заработка ФСС в своем начислении также не получится, т.к. его можно использовать только в документах расчета пособий.
Поэтому смоделировала в демо-базе ЗУП начисление доплаты, которое выполняет расчет от Расчетной базы, в которую добавлена оплата БЛ за счет работодателя.
Для этого начисления нужно:
— создать свой показатель процент оплаты БЛ (первоначальный исходя из стажа)
— настроить Шаблон ввода исходных данный, чтобы вносить процент через Данные для расчета зарплаты.
Основные настройки начисления:
Далее:
1. Вводим данные для расчета зарплаты,
2. Назначаем начисление доплаты на период
3. Получаем результат
При этом контролировать предел в 10 дней придется вручную, т.е. не назначать доплату, когда превышен лимит доплаты 10дн. в году
Данный вариант настройки доплаты не самый простой и предполагает много действий (ввод данных для расчета з/п, назначение начисления не период доплаты и самостоятельно контролировать 10дн. оплаты в году). Поэтому, если есть возможность настроить доплату с помощью программиста, то это позволит получить начисление в котором расчет доплаты и контроль 10 дн. будет происходить автоматически.