Войти в кабинетВ соответствии с описание, предложенными в методических материалах, создала начисление Аванс процентом от оклада(от обратного).
Все закладки Начисления заполнены по описанию.
Созданы показатели: процент аванса, ставка НДФЛ, сумма вычетов, а так же показатель норма дней за первую половину месяца и шаблон для ввода данных.
В состав базовых начислений включаем основные начисления сотрудников, вместо которых за первую половину месяца им будет начисляться наш аванс, а именно оплата по окладу на заклатке Расчетная база.
Выполнено вытеснение аванса не только неявками, но и теми начислениями, что включили в расчетную базу. Это необходимо для того, чтобы аванс не начислялся при расчете зарплаты за месяц.
ПОДскажите, как ввести в документе Изменение плановых начислений Процент аванса, ставка НДФЛ, сумма вычетов. ВВЕСТИ их как начисления?
И какам документом назначить Аванс процентом от оклада (от обратного), чтобы у каждого сотрудника был оклал и Аванс процентом от оклада (от обратного).
Ввела с 1 января 2023 года для сотрудника Аванс процентом от оклада (от обратного) в кадровом переводе, и там требуется обязательное назначение не тоьео ставки НДФЛ, процента аванса, но опять оклада и суммы вычетов.
Введена норма времени по сотрудникам, но в документе она не отражается , ввела в ручную.
Подскажите, пожалуйста, где мои ошибки
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте!
Документ Изменение плановых начисление используется тогда, когда начисление уже задано сотруднику, но нужно изменить показатели.
А нам нужно впервые назначить аванс сотрудника. Поэтому можно использовать документ Назначение плановых начислений. Там есть кнопка — заполнить показатели. Возможно Вам будет удобно внести ставку ндфл так.
Предлагаю по шагово пройти по настройкам показателей:
— оклад: чтобы ее не вводить второй раз, а использовать тот который уже есть у сотрудника изменим настройку в самом начисление Аванса. Рис1.Но если Вы хотите использовать другой размер оклада, то лучше не менять данную настройку.
-Норма дней за первую половину месяца: показатель для сотрудника, разовый. Рис2
Для ввода значения настраивается шаблон ввода исходных данных Рис3.
Дальше можно двигаться по статье.
Добрый день.
К сожалению, назначить плановое начисление Аванс процентом от оклада (от обратного), не удвется. Обычно это дополнитеьное начисление по времени работы, а у этого начисление за работу за полную смену. Или что то не верно?
Сделала кадровый перевод по сотруднику, исправив в начисление оклада — не изменять.
Заполнила документ Начисление за первую половину месяца.
Не понятно как получилась сумма начисления 17241.00
Оклад сотрудника 30 000.00, процент оплаты 50%, отработал 10 дней, норма 20 дней.
30000*0, 5= 15000
30000/20= 1500
1500*10=15000
15000*0,13=1950
15000+1950=16950
А в документе начисление 17 241.
Где ошибка?
И ответьти, пожалуйста, может возможно назначить плановое начисление
Аванс процентом от оклада (от обратного).
Жду ответа
Приложение
Признаться честно, я в запуталась в суммах.
В одном месте расчет оклад аванса 30000, на скриншотах назначения 27000, в расчете 25000:) Если позволите будут смотреть пока на Начисление за первую половину месяца.
Приложите пожалуйста из документа все показатели расчета.
Что я вижу из начисление: оклад 25000. отработанное время 5 дней.
Мне не хватает данных: какой показатель Норма Дней за первую половину месяца и если вычет у сотрудника. Предполагаю, что вычет есть 1400.
Какой я ожидаю расчет
50процентов аванса/100*25000 оклад/норма дней за первую половину месяца 5*5 дней отработанного времени/(1-13(ставка ндфл/100)-13/(100-13)*вычеты 1400=14367,81-209,20=14158,61
Тут немного копейки разошли, но расчет такой.
Показатель За работу полную смену не позволяет делать документ Назначения планового начисления.
Можно схитрить: убрать показатель в последнее положение. Создать документ Назначение планового начисления и вернуть его обратно, прежде чем начислять аванс
Доброе утро.
Извините, пожалуйста, отправила не те данные по Начислению за первую половину месяца, это сотрудник Азарова.
Выполнила Назначение планового начисления, спасибо.
Норму времени отобразила на 2-ом слайде, вычетов у сотрудника нет
Заполнила документ Начисление за первую половину месяца.
Не понятно как получилась сумма начисления 17241.00
Оклад сотрудника 30 000.00, процент оплаты 50%, отработал 10 дней, норма 20 дней.
30000*0, 5= 15000
30000/20= 1500
1500*10=15000
15000*0,13=1950
15000+1950=16950
А в документе начисление 17 241.
Где ошибка?
К сожалению не могу найти информацию, где норма дней и отработанные дни.
За первую половину месяца норма дней 5, отработал 5 дней.
15000*0,13=1950 — вот это стройка у меня так же вызывает сомнения.
то есть 16950-13% =14746,5 будет на руки. Такой операции нет в формуле.
если мы будем 30000 оклад и 50% аванса будет следующий расчет:
50/100*оклад =15000
15000/на норму дней и умножаем на дни
предполагаю что все же норма 5 дней и отработал 5 дней.
15000/5/5 = 15000
теперь нужно накрутить сверху ндфл.А это не 13% процентов, а 87%
получается 15000/0,87= 17241,38
проверяем 17241,38-13% =15000
Добрый день. Норма дней вводиться ежемесячно, зависит от количество дней, у меня апрель.
А вот с определением суммы Вы мне помогли. Да я неверно рассчитывала сумму начисления, она конечно должна НДФЛ.
Спасибо за помощь
Рада была Вам помочь!