Районный коэффициент

1. Здравствуйте!

   Почему такое может быть у сотрудниц  в отпуске по беременности и родам я знаю. А вот почему у сотрудниц в отпуске по уходу за ребенком — нет даже идей. Там механизмы работают совершенно по разгнному: при отпуске по беременности и родам работает механизм вытеснения (Приоритеты) — начислений нет, потому что они вытеснены Пособием по беременности и родам. А в отпуске по уходу само действие плановых начислений приостанавливается.

   В первом случае, чтобы этого не происходило, можно настроить Приоритеты для начисления Районного коэффициента.  «Отпуск по беременности и родам» должен быть вытесняющим:

   

   Но я наоборот обычно рекомендую очищать приоритет для РК и СН. Иначе может возникнуть ситуация, когда у сотрудника наоборот не начисляется РК, когда он нужен. Например, если весь месяц сотрудник отсутствует и зарплаты нет, но есть какая-то премия за прошлый период. Посмотрите вот это обсуждение: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/razovye-nachisleniya.html

   Но это на Ваше усмотрение.

    

   А вот что почему начисляется РК в Отпуске по уходу — другой вопрос. Возможно такая ситуация только по сотрудникам, у который Отпуск по уходу не с начала месяца? Или и по тем, кто весь месяц в декрете?

2. Начисление РК в отпуске по уходу происходит ежемесячно вне зависимости от даты начала отпуска, причем при проверке ведения учета выдавалась ошибка о начислениях для сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

   1. Здравствуйте! Покажите скриншоты: Отпуска по уходу вкладку Начисления (по любой сотруднице с проблемой) и ошибки, которую выдает проверка учета. Проверку можно вручную активировать через Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Правила проверки ведения учета. Находите нужное правила и жмите «Выполнить проверку», а потом Еще — Результаты проверки учета.

3. Приложила скриншоты, насколько правильно отражаются расчеты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, почему показывается что оплачено 10 дней?
   Проверка учета сейчас ошибки не выдает

5. Добрый день! В приведенном примере видно, что Районный коэффициент начислен с 1 по 18, а пособие с 19 по 28. Их периоды не пересекаются. Т.е. этот РК начисляется не во время Отпуска по уходу, а скорее всего во время отпуска по беременности и родам.
   Тут уже участвуют Приоритеты, как я написала, в первом сообщении:
   «Отпуск по беременности и родам» должен быть вытесняющим для отпуска по уходу:
   

6. Почему в отчете отражается, что по районному коэффициенту оплачено 10 дней ? — это не период беременности и родов, а именно отпуск по уходу за ребенком, разве это правильно?

   1. Добрый день! Вы смотрите вкладку «Пособия» и начисление «Пособите до 1,5 лет» — 10 дней оплачено пособием, но суммы нет, потому что прямые выплаты.
      А на вкладке Начисления в начислении РК у Вас четко видно (предыдущие скрины), что период с 1 по 18 марта.

8. Добрый день. Прошу ответить на мой вопрос — правильно ли отражаются расчеты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, почему в зарплатном отчете показывается, что оплачено 10 дней пособия по уходу за ребенком из-за районного коэффициента? смотрите предыдущие скрины.
   По районному коэффициенту, который начисляется с 1 по 18 февраля (это 14 раб.дней также с нулевой суммой) у меня вопросов нет.

   1. То, что есть путая строка по начисление «Пособие до 1,5 лет» — это правильно. Ведь с 19.02.2021 сотрудница в Отпуске по уходу (смотрю предыдущие скрины). Оплачено 10 дней — это верно. И это не из-за РК. РК просто справочно выводится в подробностях расчета (потому что от него зависит размер пособия). Сейчас у нас все пособия платит напрямую ФСС, поэтому сумма нулевая.

Комментарии закрыты.