Добрый день!
Отсутствие работника провели в программе согласно ответу на аналогичный вопрос. Но заработная плата рассчитывается как за полностью отработанный месяц. Программа видит, что часы уменьшились (168 — 4 = 164 часа), но количество дней остается прежним. Что еще нужно сделать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дело в том, что у сотрудника назначен в качестве основного вида начисления — Оплата по окладу. В нем пересчет идет по дням и если сотрудник отработал в день хотя бы минуту, программа считает, что день отработан. Поэтому не происходит уменьшение Оплаты по окладу.
В этом случае сотруднику на месяц можно в качестве планового начисления назначить «Оплату по окладу (по часам)» с типовой формулой: Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов. Тогда пересчет должен произойти.
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂