Работник получил 2-ю группу инвалидности: как это оформить в 1С ЗУП 3.1? Справка от 16.07.2024. С Какого числа мы должны его перевести и какими документами оформить и куда должны если надо подать сведения?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
В карточке сотрудника по ссылке Страхование вносим данные об инвалидности — номер справки, группу, срок действия справки, если он указан.
Взносы на травматизм с учетом инвалидности будут считаться сразу с 1 июля.
Кадровый перевод можно оформить с даты установления инвалидности. Изменить график работы и права на отпуск.
График для инвалидов — это график сокращенного рабочего времени. Поэтому, если кроме графика ничего не меняется, подавать подраздел 1.1 ЕФС-1 не нужно.
Об учете работников-инвалидов в ЗУП есть видео Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей) раздел Учет работников с наличием статуса инвалидности