Добрый день. Добрый день. У нас ЗУП 3.1 (3.1.28.64). В нашей компании сотрудникам, у которых командировка попадает в выходной день, мы вводим документ Работа в выходные и праздники с учетом двойной оплаты или отгула. У работников с системой оплаты по основному графику и тарифной ставкой 1 все рассчитывается верно, а у сотрудников со ставкой 0,25 — нет. Скажите, пожалуйста, в чем может быть причина.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в выходные и праздники
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата нерабочих праздничных дней, сотрудникам с часовой тарифной ставкой Добрый день, подскажите как настроить начисление для оплаты нерабочих праздничных дней сотрудникам с часовой тарифной ставкой. Это сотрудники с окладом…
- КБК по доптарифам по ст. 428 НК РФ для работников, у которых спецоценкой условий труда установлен 4 (опасный) класс со ставкой 8% Добрый день! Пожалуйста подскажите, какой КБК нужно показывать в платежном поручении в 2023 году и в Уведомлении при распределении Единого…
- Не типовые настройки Сдельной оплаты труда Добрый день. Решила воспользоваться рекомендациями по не типовой настройке сдельной оплаты труда и желаемого результата не получилось. Возможно, я что-то…
- Создание 3-х сменного графика работы Добрый день. Конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.40) . С 01.09.2025 производство переходит на трехсменный график по пятидневке…
Статьи по этой теме
- Пробиваем чеки с НДС для УСН с 2025 в 1С Пробиваем чек ККТ (розничная продажа) со ставкой 7 % Продажи – Розничные продажи – Розничные продажи(чеки) – Розничный чек (продажа)…
- Как проверить сумму НДС в оплате по реализации с НДС и Без НДС при УСН в 1С? Организация на УСН (доходы минус расходы) с НДС 5% оказывает услуги физлицам с НДС и Без НДС. Документами Поступление на…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно заполняются данные в 6-НДФЛ по ставке 20% В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при наличии сотрудников с доходом более 50 млн. руб. неправильно заполняется 6-НДФЛ по ставке…
- Какую ставку налога нужно указать в Декларации УСН, если упрощенец переехал в течении года в другой регион с другой налоговой ставкой? Как заполнить декларацию по УСН, если внутри года упрощенец переехал в субъект РФ с другой налоговой ставкой? Ставка УСН отличается,…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, у Вас неверно рассчитывается именно оплата по окладу у сотрудника, работающего на 0,25 ставки?
Если это так, приложите пожалуйста настройки графика работы сотрудника и напишите по какой формуле рассчитывается оплата по окладу.
Да, неверно рассчитывается именно оплата по окладу у сотрудника, работающего на 0,25 ставки. Оплата по окладу рассчитывается от кол-ва отработанных дней. График со ставкой 0,25 прилагаю.
Марина, добавила файл по какой формуле рассчитывается оплата по окладу.
В Вашем случае для сотрудника с неполным рабочим временем нужно использовать начисление Оплата по окладу с формулой:
Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Тогда оклад будет рассчитываться исходя из 0,25 ставки. Подробно об этом рассказывается здесь: Настройка графиков неполного рабочего времени
Спасибо, Марина.
Пожалуйста!
Марина, сделала все как вы сказали и все равно странный расчет получается. Прилагаю скрины.
Марина, разобралась.
Марина, еще вопросик — в документе Изменение оплаты труда есть поле Порядок пересчета. Хотелось бы знать правила использования таких пересчетов.
Здравствуйте!
Это поле используется для того чтобы выбрать способ перерасчет месячного оклада в часовую ставку для сотрудника, например при расчете оплаты за сверхурочную работу, доплаты за работу в ночное время.
Об этом подробно на примерах рассказывается здесь: Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1
Также может быть интересно:
Где настроить способ пересчета месячного оклада в часовую ставку?
Как в документе «Изменение оплаты труда» отобразить поле для выбора порядка пересчета оклада в стоимость часа?
Благодарю, Марина.
Пожалуйста!