Работа в выходные и праздничные дни дни

Индивидуальную консультацию запросил Ирина ..

Добрый день. Сотрудник работал 08 и 09 января. У него ежемесячные начисления: оклад и доплата за совмещение (суммой). Делаю Документ работа в выходные и праздничные дни. выбираю эти два дня. Но в документе нет места для галочки оплачивать в повышенном размере или в одинарном и с отгулом. И мне кажется неверно считает двойной размер. Ведь правильно считать Оклад+надбавка/кол-во рабочих дней и умножить на кол-во отработанных дней в выходные и умножить на 2. Или не так?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Ответ не нужен. Сами разобрались. Спасибо

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в выходные дни Здравствуйте. Сотрудник работает на графике "6 дневка (36ч)" , оклад 16450 р . В ноябре выходит 25 рабочих дней. И…
  2. Расчет стоимости часа (Оклад по дням, неполная ставка Сотрудник работает на неполной ставке = 0,1 (4 часа в неделю, по 1 часу в день с пн по чт).…
  3. Формула начисления Добрый день! Помогите задать формулу начисления. Считаться должно следующим образом: оклад (например 20000руб) / ному времени по производственному календарю (например…
  4. Работа в выходной день Добрый день! сотрудник отработал в выходной день 6 сентября. Оклад сотрудника составляет 21430 руб. В настройке при пересчете тарифной ставки…

Статьи по этой теме

  1. Оплата работы в выходные и праздники производится исходя из стоимости дня, а не часа, хотя условия оплаты заданы «по часам» Сотрудник работает по окладу по графику пятидневки. 27 января 2018 г. отработал в выходной день, в программе введен документ Работа в выходные…
  2. Как автоматически рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если плановая дата выплаты приходится на выходной день? Срок выплаты зарплаты в организации - 10 число. 10 февраля 2018 г - суббота, поэтому, согласно ТК, зарплату за январь…
  3. Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации Расчет стоимости дня / часа для оплаты работы в выходные и праздничные дни не регламентируется законодательством, поэтому каждая организация может…
  4. Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…