Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, при расчете работы в выходной, если сотрудник находился в командировке, мы берем его оклад+премии+ доплаты и делим на колличество его отработанных часов за месям по окладу и умножаем на колличество часов отработанных в этом месяце в выходной день и умножаем на два. Приложила файл посмотрите пожалуйста. У меня сомнения немного, правильно мы делим на часы отработаные сотрудником по окладу, ведь он находился в командировке и тоже работал. Это не отпуск, не больничный. Приложила к примеру расчетный лист.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в выходной
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходной и праздничный день. Подскажите пожалуйста, как правильно оплатить работу в выходной день совместителю. График 4-х часовой рабочий день, в выходной работал 8 часов.…
- Неверно пересчитывается норма часов при индивидуальном графике Добрый день. Сотруднику установлен индивидуальный график 2Х2 по 11 РАБОЧИХ часов (8 дневных +3 ночных), оклад по часам. После расчета…
- Расчет выходного пособия по соглашению сторон Добрый вечер. Производим увольнение сотрудницы по соглашению сторон. Т.к она находилась в декрете, то расчетный период у нее с декабря…
- Настройка оплаты праздничных и выходных дней, часть 2. Здравствуйте! ЗиК ГУ, ред. 3.1.5.222 Уже задавал Вам вопрос по этой теме - включить все плановые начисления в состав совокупной…
Статьи по этой теме
- Как доплачивать за сверхурочку в командировке: из среднего заработка или оклада? Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, находясь в командировке, работал сверхурочно. Как ему оплатить переработку —…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- С 1 сентября 2025 планируют изменить расчет среднего заработка Источник: проект Минтруда N 02/07/01-25/00154124 Информация для: работодателей Минтруд опубликовал проект, который вносит изменения в порядок расчета среднего заработка, утв.…
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
Здравствуйте!
Как загрузить настройки в отчет посмотрите в статье — Как подключить настройки отчетов
Как пользоваться отчетом посмотрите в статье. Напишите пожалуйста у сотрудника индивидуальный способ перерасчета или как для всех?
Если установлен способ как для всех, то посмотрите и напишите какой способ перерасчета установлен в разделе Настройки –Расчет зарплаты – блок «При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать» (в статье это самый последний скриншот в отдельном блоке).
Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица.
Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Скопируйте и вставьте данные в Word. В Word-е ничего дополнительно не делайте, не подгоняйте ширину колонок так, чтобы они помещались на листе. Просто сохраняйте файл в таком виде.
Если самостоятельно хотите проверить расчет, то:
а) если в формуле используется показатель — СтоимостьДняЧаса, то посмотрите статью — Расчет стоимости дня (часа) в ЗУП 3.1.
б) если в формуле используется показатель — СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений, то расчет описан в статьях: